【判断题】【消耗次数:1】
工资歧视是指劳动者同工不同酬
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【单选题】 给同工不同酬现象以解释的道德观是()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【判断题】 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
【多选题】 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①  A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②  B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③  C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④  D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )
①  10%
②  20%
③  30%
④  50%
【简答题】 依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的[填空]。
【简答题】 工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于劳动者的说法,错误的是( )
①  在法定就业年龄范围内
②  具有劳动权利能力和劳动行为能力
③  只要能提供劳动就是劳动者
④  在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误