【判断题】【消耗次数：1】
在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力，因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
活动策划主要包括：活动策划名称 ；活动背景；活动的目的、意义和目标 ；活动所需资源；活动开展；活动中应注意的问题及细节；活动负责人及主要参与者 （ ）八个要素构成。
①
活动经费预算
②
活动地点
③
活动时间
【单选题】
会议通知正文要写明会议名称、议题、目的、召开时间、地点、出席人员以及对其提出的要求、（ ）会议组织者的联系方式及其他事项。
①
会议日程安排
②
所采取的步骤、方法
③
时间安排及其注意事项
【单选题】
会议开幕词主体是开幕词的核心部分,主要包括（ ）方面的内容。
①
阐明会议的重要意义,概括说明与会议有关的形势及会议的目的。
②
阐明会议的指导思想、主要议程和安排。
③
向与会者提出希望和要求,从而保证会议的圆满完成。
④
以上内容全包含