答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
查看完整题目与答案
【单选题】
影响人力资源质量的因素不包括()
①
群体文化素质
②
专业技能
③
组织政策
④
心理素质
查看完整题目与答案
【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①
人力资源政策
②
人力资源供求关系预测
③
人力资源制度
④
人力资源市场
查看完整题目与答案
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
查看完整题目与答案
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
地形图上0.1mm所代表的实际水平距离,叫做地形图的比例尺。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
图上线段长度与它所对应的地面线段长度之比,叫做比例尺的精度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
只测地物不测地貌的图称为平面图。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
地物是指地面高低起伏的自然形态。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
用建筑方格网作控制,适用于各种建筑场地。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
施工平面控制网可以布设成三角网、( )。
①
建筑方格网
②
水准网
查看完整题目与答案
【单选题】
建筑场地的高程控制测量,一般采用水准测量的方法建立。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
房屋基础墙是指±0.000m以下的砖墙,它的高度常用基础皮数杆进行控制。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在建筑物墙体施工中,墙身各部位标高通常是用皮数标杆进行控制的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在工业建筑施工测量中,吊车梁安装测量主要是保证吊车梁中线位置及其标高符合设计要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案