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【单选题】【消耗次数:1】
按照联合国有关组织的规定,基尼系数在0.2以下,表示居民之间的收入
①
绝对平均
②
相对平均
③
差距偏大
④
高度不平均
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【单选题】
收入分配绝对平均时,基尼系数( )。
①
等于零
②
等于一
③
大于零小于一
④
小于一
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收入分配绝对平均时,基尼系数( )。
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等于零
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【判断题】
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①
对
②
错
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【单选题】
根据基尼系数的大小,下列四个国家哪个国家收入分配最为平均?
①
甲国的基尼系数为0.1
②
乙国的基尼系数为0.15
③
丙国的基尼系数为0.2
④
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【单选题】
6.1.5依据下列各国的基尼系数,哪个国家的收入分配最平均( )。
①
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②
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③
C丙国为0.2
④
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【单选题】
基尼系数在多少以上,被认为是收入差距悬殊
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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【单选题】
基尼系数在多少以上,被认为是收入差距较大
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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【单选题】
根据基尼系数的大小,比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均( )
①
甲国的基尼系数为0.1
②
乙国的基尼系数为0.15
③
丙国的基尼系数为0.2
④
丁国的基尼系数为0.18
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【单选题】
根据基尼系数的大小,比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均( )
①
甲国的基尼系数为0.1
②
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③
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④
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【判断题】
基尼系数提高表明收入分配不平等程度降低。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
如何发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织()。
①
非正式够沟通渠道中消息传递很通畅,运作良好。
②
正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
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【单选题】
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
①
权变理论
②
路径——目标理论
③
领导生命周期理论
④
管理方格论
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【单选题】
在路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是( )。
①
指导型
②
支持型
③
参与型
④
成就导向型
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【单选题】
()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。
①
集权型
②
专制型
③
工作导向型
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【单选题】
下列理论( )不属于领导情景论。
①
权变理论
②
路径—目标理论
③
领导生命周期理论
④
管理方格论
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【单选题】
根据权变理论,在环境较差的情况下,采用()的方式比较有效。
①
高LPC型领导方式
②
低LPC型领导方式
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【单选题】
领导行为论的代表研究不包括()。
①
管理方格理论
②
密执安大学的研究
③
俄亥俄州立大学的研究
④
激励强化理论
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【单选题】
渴望结成亲密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊属于()的需要。
①
成就
②
依附
③
权力
④
尊重
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【单选题】
在双因素激励理论中,满意的 对立面是()。
①
不满意
②
没有满意
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【单选题】
组织间沟通的重要基础,建立在()。
①
相互的全面了解
②
市场交易基础上的契约关系
③
相互信任的互惠关系
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