从历史的观点看，企业价值经历了6个阶段。

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【多选题】从历史角度看，人类对计算机信息安全经历了那几个阶段？（）

① A.通信保密阶段

② B.计算机安全阶段

③ C.信息系统安全阶段

④ D.信息安全保障阶段

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【多选题】从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了三个阶段，即：（）。

① 非独立的综合阶段

② 专业技术管理阶段

③ 专业人性化管理阶段

④ 档案业务管理阶段

⑤ 指导协调阶段

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【多选题】从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？（）。

① 工作中心阶段

② 人员中心阶段

③ 人员工作互动阶段

④ 现场事务管理阶段

⑤ 档案业务管理阶段

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【简答题】企业价值观的发展经历了哪几个阶段？在每个阶段的表现怎样？

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【多选题】从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：( )

① 非独立的综合阶段

② 专业技术管理阶段

③ 专业人性化管理阶段

④ 档案业务管理阶段

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【多选题】商品价值形式的发展共经历了以下哪些阶段(0

① A.货币价值形式

② B.一般的价值形式

③ C.扩大的价值形式

④ D.简单的或偶然的价值形式

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【单选题】低碳钢在拉伸试验中，从受拉开始到被拉断经历了弹性阶段，（）、强化阶段、颈缩阶段四个阶段。

① 塑性阶段

② 拉伸阶段

③ 屈服阶段

④ 极限阶段

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【多选题】新中国成立以后至今的历史，经历了的发展阶段是（）。

① 社会主义改造基本完成的七年

② 开始全面建设社会主义的十年

③ “文化大革命”的十年

④ 改革开放和社会主义现代化建设新时期

⑤ 全面建设小康社会时期

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【单选题】学前儿童社会教育发展经历了（）个阶段。

① 三个

② 四个

③ 五个

④ 两个

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【判断题】从皮亚杰的观点看，儿童获得“客体永久性”概念是在感知运动阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。

① 正确

② 错误

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【判断题】在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，及时定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。

① 正确

② 错误

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【判断题】结果法受主观因素的影响较大。

① 正确

② 错误

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【判断题】从信息的表达方式看，绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达，也可以采用暗示的方式，还可以采用物质或非物质的奖励方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列指标中适合采用描述性标准的是（）

① 生产量

② 责任感

③ 资金周转率

④ 利润率

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【单选题】绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的，至少有四个因素对绩效的形成产生影响，包括经济激励、（）、技能以及劳动环境。

① 精神奖励

② 自我价值实现

③ 人际关系

④ 劳动贡献

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