【多选题】【消耗次数:1】
冲突管理实际上包括
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
制造平等团结的环境
保持适度的冲突
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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【判断题】 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①  正确
②  错误
【判断题】 冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
①  正确
②  错误
【多选题】 在正常的渠道关系中,渠道冲突随时发生,渠道管理者必须考虑如何管理和控制冲突。有效的渠道冲突的解决策略包括()。
①  信息密集型策略
②  信息分散型策略
③  信息保护型策略
④  信息开放型策略
⑤  信息保密策略
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
【判断题】 冲突管理观认为,组织中冲突不可避免,强调寻找建设性的方法来有效解决冲突,使冲突的破坏性影响最小化
①  正确
②  错误
【单选题】 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段
①  第一阶段
②  第二阶段
③  第三阶段
④  第四阶段
【判断题】 从消费者动机冲突的表现形式角度分析,动机冲突主要有利—利冲突、利—害冲突、害—害冲突。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 产生法律适用冲突的原因有    。(   )
①  立法主体的多重性
②  立法职权的不明确
③  立法授权的不明确
④  调整对象的复杂性
【多选题】 国际私法上法律冲突产生的原因主要有( ):
①  对同一民事关系,相关国家的法律作出了不同的规定
②  .一国法律的域内效力与另一国法律的域外同时作用于同一民事关系,法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突
③  . 对同一法律概念,相关国家作出了不同的法律解释
④  受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力
随机题目
【单选题】 切削不锈钢要比切削45钢的切削力度大( )
①  25%左右
②  20%左右
③  30%左右
【单选题】 为了减小和控制刀具的磨损,正确选择切削条件必须研究刀具磨损的原因和机理,该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 偏心是夹紧机构中最基本的增力和锁紧元件,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是确定刀具位置及方向的元件。
①  钻套
②  导套
③  AB都正确
【单选题】 分度装置可分为两大类:回转分度装置及直线分度装置,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指零件的结构在保证使用要求的前提下,能否以较高的生产率和最低的成本方便地制造出来的特性。
①  审查零件材料的选择
②  分析零件的结构工艺性
③  分析零件技术要求
【判断题】 有经验的工程技术人员或工人根据经验确定加工余量的大小。指的是计算评估法,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 机械加工工艺过程卡片是指导操作工人完成某一工序的加工,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在机械加工中,由机床、夹具、刀具、工件等组成的系统,称为工艺系统,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )就是利用有密切关系的表面之间的相互比较、相互修正或者利用互为基准进行加工,以达到很高的加工精度。
①  误差补偿法
②  误差平均法
③  误差分组法