【多选题】【消耗次数：1】
冲突管理实际上包括
①
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
②
制造平等团结的环境
③
保持适度的冲突
④
要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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相关题目
【多选题】
在正常的渠道关系中，渠道冲突随时发生，渠道管理者必须考虑如何管理和控制冲突。有效的渠道冲突的解决策略包括（）。
①
信息密集型策略
②
信息分散型策略
③
信息保护型策略
④
信息开放型策略
⑤
信息保密策略
【多选题】
国际私法上法律冲突产生的原因主要有（ ）：
①
对同一民事关系，相关国家的法律作出了不同的规定
②
.一国法律的域内效力与另一国法律的域外同时作用于同一民事关系，法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突
③
. 对同一法律概念，相关国家作出了不同的法律解释
④
受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力
随机题目
【单选题】
宪法是具有最高法律效力等级的法律，是综合性规定根本性问题的根本大法，其中不包括（ ）
①
国家性质
②
社会经济和政治制度
③
国家政权的总任务
④
公民基本权利和义务
⑤
家庭机构设置
【单选题】
（）有权根据宪法和法律，规定行政措施、制定行政法规、发布决定性的严令，改变或者撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章，改变或撤销地方各级卫生行政机关的不适当的决定和命令
①
国务院
②
地方各级人大及其常委会
③
各部
④
各委员会
⑤
地方各级卫生行政机关
【单选题】
（）是地方性卫生法规的制定机关，在不与宪法、法律、法规相抵触的前提下，制定和公布地方性卫生法规
①
国务院
②
地方各级人大及其常委会
③
各部
④
各委员会
⑤
地方各级卫生行政机关
【单选题】
食品药品监督管理机关的职能不包括（ ）
①
食品、药品、医疗器械注册管理
②
生产食品、药品
③
监督食品、药品质量
④
审核食品、药品广告
⑤
依法监管特殊药品、器械