【多选题】【消耗次数:1】
期望理论认为,人们对于工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断。
努力-绩效
努力-奖赏
奖赏-个人目标
绩效-奖赏
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【多选题】 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述?三种联系的判断。
①  努力—绩效
②  努力—奖赏
③  奖赏—个人目标
④  绩效—奖赏
【多选题】 期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述?三种联系的判断。
①  努力—绩效
②  努力—奖赏
③  奖赏个人目标
④  绩效—奖赏
【判断题】 期望理论就是要分析努力与绩效的关系、绩效与奖励的关系以及奖励与个人目标之间的关系。
①  正确
②  错误
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①  领导权
②  控制权
③  支配权
④  指示权
【判断题】 期望理论认为,人们只要有需求,就会有积极性去努力满足要求
①  正确
②  错误
【判断题】 罢免权属于领导者的奖赏权利之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论认为,目标能够激发一个人的行为动机,激发力量的大小取决于目标价值(效价)和期望概率两个因素。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于
①  工作需要
②  工作的日常性
③  工作情景
④  考评部门的要求
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【判断题】 期望理论认为,绩效奖励的收益必须足够大,才能会使员工认为是一种报酬
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 平均数指数是?
①  是个体指数的加权平均数
②  是计算总指数的一种形式
③  计算方法上是先综合后对比
④  资料选择时,既可用全面资料,也可用非全面资料
⑤  可作为综合指数的变形形式来使用
【多选题】 下列关于综合指数的表述正确的是?
①  综合反映多种现象的平均变动程度
②  两个总量指标对比的动态相对数
③  固定一个或一个以上因素,反映另一个因素的变动
④  分子与分母是两个或两个以上因素乘积之和
⑤  分子或分母中有一项假定指标
【单选题】 某学校2014年—2019年按年排列的交纳的学费金额的时间数列是?
①  绝对数的时期数列
②  绝对数的时点数列
③  相对数时间数列
④  平均数时间数列
【单选题】 下列指数是数量指标指数的是?
①  商品物价指数
②  单位产品成本指数
③  平均工资指数
④  销售量指数
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是?
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 以个体指数与报告期销售额计算的价格指数是?
①  综合指数
②  平均指标指数
③  加权算术平均数指数
④  加权调和平均数指数
【多选题】 同度量因素的作用有?
①  平衡作用
②  稳定作用
③  比较作用
④  加权作用
⑤  同度量(媒介)作用
【多选题】 加权算术平均数指数是一种?
①  综合指数
②  总指数
③  平均数指数
④  个体指数的平均数
⑤  平均指标指数
【多选题】 下列属于数量指标指数的有?
①  工业产品产量指数
②  劳动生产率指数
③  职工人数指数
④  产品销售量指数
⑤  产品单位成本指数
【多选题】 构成动态数列的统计指标数值可以是?
①  总体范围不一致的数字资料
②  全面调查所搜集到的数字资料
③  抽样调查所得到的数字资料
④  计算口径不一致的数字资料
⑤  通过连续登记加总而得的数字资料