人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【判断题】员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面哪一项是人力资源的特点?( )

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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【单选题】下列哪一项不是人力资源的特征？

① 社会实践性

② 主观能动性

③ 使用的无限性

④ 价值创造性

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【单选题】下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？

① 总体人力资源

② 可供人力资源

③ 劳动力技能素质

④ 在用人力资源

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【单选题】人力资源的特性不包括以下哪一项( )。

① 双重性

② 持续性

③ 能动性

④ 可操作性

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【单选题】下列哪一项属于人力资源开发战略途径

① 任人唯贤

② 破格提拔

③ 岗位轮换

④ 自主培养

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理的特点？

① 人本性

② 战略性

③ 动态性

④ 激励性

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【单选题】下列哪一项不属于人力资源的流动理论？

① 勒温的场论

② 人性假设理论

③ 库克曲线

④ 组织寿命理论

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随机题目

【单选题】以下哪种不是缓解过多负面情绪的恰当方法？

① 运动

② 倾诉

③ 助人

④ 打游戏

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【单选题】过度焦虑的表现是（）

① A 精神痛苦和自我效能下降

② B 强烈的身体反应，如失眠、记忆力下降等

③ C 焦虑不会随着问题的解决而消失

④ D 以上三者皆是

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【单选题】下列哪项是错误的认识？

① A 太多的积极情绪，太少的消极情绪会导致过于冒险的行为、忽略危险

② B 有的人只有正面情绪，没有负面情绪

③ C 坏事发生时应该有消极情绪

④ D 积极心理学并非否定消极

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【单选题】芭芭拉·弗雷德里克森提出的拓展与构建理论认为，正面情绪能够使我们（）

① A 更有创造力

② B 高度专注于决策

③ C 高度专注与思考

④ D 思维聚焦在某个点上

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【单选题】芭芭拉·弗雷德里克森认为，在她定义的十种正面情绪中，最重要的是（）

① 希望

② 自豪

③ 爱

④ 喜悦

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【单选题】幸福与哪个神经系统的正常功能有关？

① 交感神经

② 迷走神经

③ 心脏神经

④ 位听神经

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【单选题】人类在形态学上哪个独一无二的特征体现了进化选择的积极天性？

① 竖直的体态

② 不成比例的硕大的大脑

③ 两者都是

④ 两者都不是

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【单选题】前人研究发现，每天做三件好事练习持续一段时间会导致（）

① 幸福指数大幅上升，抑郁指数没有明显变化

② 幸福指数没有明显变化，抑郁指数大幅下降

③ 幸福指数大幅上升，抑郁指数大幅下降

④ 幸福指数和抑郁指数都没有明显变化

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【单选题】信奉“快乐至上”的是

① 享乐主义型

② 虚无主义型

③ 感悟幸福型

④ 忙碌奔波型

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【单选题】日常生活中，一般人都有跟风心态，心理学上叫做：

① 社会懈怠

② 功能固着

③ 偏见

④ 从众

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