激励的对象主要是管理者。

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【判断题】【消耗次数：1】

激励的对象主要是管理者。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是管理者激励的对称性安排

① 奖励

② 惩罚

③ 约束

④ 期权

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【判断题】管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于管理者，说法不正确的是（）。

① 管理者的主要职责是完成工作任务

② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

③ 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

④ 管理者有发号施令的权力

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【单选题】关于管理者，说法不正确的是（）。

① 管理者的主要职责是完成工作任务

② 管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

③ 管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

④ 管理者有发号施令的权力

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【多选题】在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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【多选题】明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()。

① 思维能力

② 人际能力

③ 技术能力

④ 创新能力

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【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

① 正确

② 错误

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【多选题】明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（）和（）。

① 思维能力

② 人际能力

③ 技术能力

④ 创新能力

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【单选题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】在一个关系R中，若存在“学号→系号，系号→系主任”，则该关系必定存在着（　）函数依赖。

① 部分

② 平凡

③ 相互

④ 传递

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【单选题】设D1、D2和D3定义域的基数分别为2、3和4，则在D1×D2×D3的运算结果中，每个元组具有的分量个数为（　）。

① 2

② 3

③ 4

④ 9

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【单选题】在数据库应用系统设计的需求分析阶段，不需要做的事情是（　）。

① 编写需求说明书

② 创建基本表

③ 建立数据字典

④ 画出数据流图

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【单选题】在数据库应用系统设计的逻辑设计阶段，不需要做的事情是（　）。

① 建立基本表

② 建立视图

③ 设置关系的完整性

④ 画出ER图

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【单选题】以一个基本表中的允许有重复值的属性作为外码同另一个基本表中的主码建立联系，则这种联系的类型为（　）。

① 1对1

② 1对多

③ 多对多

④ 多对1

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【单选题】在SELECT语句的ORDER BY子句中，若需要按照指定列的升序排列表，则使用的保留字是（　）。

① DESC

② ASC

③ ABC

④ DEC

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【单选题】在建立基本表时，定义主码约束所使用的保留字为（　）。

① PRIMARY

② UNIQUE

③ CHECK

④ FOREIGN

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【单选题】在利用计算机进行数据处理的四个发展阶段中，第3个发展阶段是（　）。

① 人工管理

② 文件系统

③ 数据库系统

④ 分布式数据库系统

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【单选题】关系中的每一列称为一个属性，每一行称为一个（　）。

① 元组

② 表

③ 结构

④ 文件

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【单选题】实体中能够惟一标识自己的属性被称做（　）。

① 码

② 域

③ 联系

④ 元组

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