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【判断题】【消耗次数：1】
组织通过培养、塑造组织文化，来影响组织内部成员共识，让所有人达成一致意见。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 竣工验收由建设单位组织（）等单位（也称“五方验收”）共同对已建工程进行验收，达成一致意见的，该工程通过验收。
①  施工
②  勘察
③  监理
④  设计
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【单选题】 （ ）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛来建立起来的组织。
①  直线制组织
②  职能制组织
③  学习型组织
④  直线职能制组织
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【判断题】 诉讼离婚需要跟对方达成一致意见，《民法典》对此条款也做了变更。
①  正确
②  错误
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【判断题】 诉讼离婚需要跟对方达成一致意见，《民法典》对此条款也做了变更。。
①  正确
②  错误
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【单选题】 项目监理机构在下达工程暂停令前应向( )说明情况，并取得一致意见。
①  监理单位
②  建设单位
③  施工单位
④  设计单位
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【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学前教育主要通过培养政治家和培养合格公民来间接地影响社会政治。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于组织文化描述错误的是（ ）。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
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【单选题】 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
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【判断题】 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的三种能力是（ ）。
①  个人能力，表达能力，管理能力
②  社会能力，管理能力，学习能力
③  思维能力，表达能力，学习能力
④  个人能力，社会能力，思维能力
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【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（ ）上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
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【单选题】 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（ ）角色来帮助员工学习。
①  鼓励者
②  教练
③  学员
④  培训师
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【单选题】 木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（ ）之外的角色。
①  挑战者
②  资源提供者
③  教练
④  鼓励者
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【单选题】 身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法正确的是（ ）。
①  在作出反馈时，口头语言比身体语言准确
②  反馈在严肃、紧张的氛围中进行，会取得更好的效果
③  如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息
④  在进行身体语言反馈时，无须保存记录
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【单选题】 组织部门中，“负责资金管理和各项收支的计划、控制、核算、分析和考核工作”是（ ）的基本职责。
①  行政部门
②  市场部门
③  财务部门
④  人力资源部门
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【单选题】 在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（ ）。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
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【单选题】 金总在开会时提出让销售部经理发言，销售部经理阐述了销售部门的业绩，并做了详细介绍，几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议中遇到的困难局面是（ ）。
①  独霸会场
②  私下插入消息和话题
③  私下开小会
④  哑场
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【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程，控制过程的最后一步是（ ）。
①  制订标准
②  衡量实际绩效
③  纠正偏差
④  修改计划
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【单选题】 王总是销售部经理，为了对销售部门进行监督，他制定了一系列的硬指标，不属于硬指标的是（ ）。
①  市场占有率
②  合同成交率
③  销售额
④  顾客意见调查表
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