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【单选题】【消耗次数:1】
根据《民法通则》有关规定,延付或者拒付租金的,民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
6个月
②
1年
③
三年
④
五年
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【单选题】
根据《民法典》有关规定,延付或者拒付租金的,民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
6个月
②
1年
③
三年
④
五年
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【单选题】
根据本讲,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。。
①
一年
②
两年
③
三年
④
四年
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【单选题】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定除外
①
A.一年
②
B.二年
③
C.三年
④
D.四年
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【单选题】
根据我国《民法通则》第139条的规定,在诉讼时效期间最后六个月,因( ),诉讼时效中止。
①
不可抗力
②
权利人放弃其债权
③
不可抗力或者其他障碍不能行使请求权时
④
债务人履行了债务
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【单选题】
根据《民法典》的规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。
①
半年
②
二年
③
二十年
④
三年
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【单选题】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。法律另有规定的,依照其规定。
①
二年
②
三年
③
四年
④
五年
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【单选题】
身体受到伤害要求赔偿的民事权利,其诉讼时效期间为
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①
一
②
二
③
三
④
四
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【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①
A.一
②
B.二
③
C.三
④
D.四
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【单选题】
根据我国《民法通则》的规定, 适用2年普通诉讼时效和1年的短期诉讼时效是从( )起计算。
①
权利被侵害之日
②
当事人知道或者应当知道权利被侵害时
③
当事人主张权利时
④
当事人要求义务人履行其义务时
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随机题目
【判断题】
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的无效不具有溯及力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
①
正确
②
错误
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