【单选题】【消耗次数:1】
根据《民法通则》有关规定,延付或者拒付租金的,民事权利的诉讼时效期间为( )。
6个月
1年
三年
五年
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 根据《民法典》有关规定,延付或者拒付租金的,民事权利的诉讼时效期间为( )。
①  6个月
②  1年
③  三年
④  五年
【单选题】 根据本讲,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()。。
①  一年
②  两年
③  三年
④  四年
【单选题】 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(),法律另有规定除外
①  A.一年
②  B.二年
③  C.三年
④  D.四年
【单选题】 根据我国《民法通则》第139条的规定,在诉讼时效期间最后六个月,因( ),诉讼时效中止。
①  不可抗力
②  权利人放弃其债权
③  不可抗力或者其他障碍不能行使请求权时
④  债务人履行了债务
【单选题】 根据《民法典》的规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )。
①  半年
②  二年
③  二十年
④  三年
【单选题】 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(  )。法律另有规定的,依照其规定。
①  二年
②  三年
③  四年
④  五年
【单选题】 身体受到伤害要求赔偿的民事权利,其诉讼时效期间为
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
①  A.一
②  B.二
③  C.三
④  D.四
【单选题】 根据我国《民法通则》的规定, 适用2年普通诉讼时效和1年的短期诉讼时效是从( )起计算。
①  权利被侵害之日
②  当事人知道或者应当知道权利被侵害时
③  当事人主张权利时
④  当事人要求义务人履行其义务时
随机题目
【判断题】 非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①  正确
②  错误
【判断题】 跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①  正确
②  错误
【判断题】 16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 青年节是法定节假日。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同的无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 军人退伍或复原后,军龄计入接收单位工龄。
①  正确
②  错误