下面纠纷可以选择仲裁的（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

下面纠纷可以选择仲裁的（）

① 买卖房屋的纠纷

② 租房纠纷

③ 人身伤害赔偿纠纷

④ 劳动合同纠纷

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】下面纠纷可以选择仲裁的（）

① 买卖房屋的纠纷

② 租房纠纷

③ 人身伤害赔偿纠纷

④ 劳动合同纠纷

查看完整题目与答案

【判断题】合同纠纷，当事人就可以选择仲裁同时又可以诉讼

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪些纠纷可以提起仲裁？（）

① 婚姻纠纷

② 继承纠纷

③ 财产纠纷

④ 收养纠纷

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪些纠纷可以提起仲裁？（）

① 婚姻纠纷

② 继承纠纷

③ 财产纠纷

④ 收养纠纷

查看完整题目与答案

【单选题】下列纠纷不可以仲裁的是（　）。

① 公民之间的债权债务纠纷

② 平等主体之间的合同纠纷

③ 平等主体的法人之间发生的财产权益纠纷

④ 婚姻、监护、继承纠纷

查看完整题目与答案

【判断题】甲乙之间出现了买卖房屋纠纷，当事人选择了仲裁委仲裁，对其仲裁结果不服又起诉至法院。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】某工程项目施工中发包人和承包人发生合同纠纷，当事人申请仲裁解决纠纷的前提条件是（）。

① 施工合同中当事人选择了仲裁方式和仲裁机构

② 通过有关调解仍未解决合同纠纷

③ 施工合同当事人在纠纷发生后达成仲裁协议

④ 和解无效

⑤ 人民法院没有管辖权

查看完整题目与答案

【多选题】某工程项目施工中发包人和承包人发生合同纠纷，当事人申请仲裁解决纠纷的前提条件是（）。

① 施工合同中当事人选择了仲裁方式和仲裁机构

② 通过有关调解仍未解决合同纠纷

③ 施工合同当事人在纠纷发生后达成仲裁协议

④ 和解无效

⑤ 人民法院没有管辖权

查看完整题目与答案

【单选题】民事纠纷中的人身关系纠纷不能通过（）方式解决

① 和解

② 调解

③ 仲裁

④ 诉讼

查看完整题目与答案

【多选题】解决商务谈判中合同纠纷的方法有（）

① 协商

② 调解

③ 仲裁

④ 诉讼

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】组织机构中各个岗位功能的等级被称为（）。

① 能级

② 等级

③ 层级

④ 级别

查看完整题目与答案

【判断题】根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）。

① 心理测试人员必须经过专业培训

② 对应聘者的隐私加以保护

③ 要有严格的程序

④ 心理测试结果不是唯一的评定依据

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于讲授法优点的是（）。

① 易于操作

② 经济高效

③ 多项式信息交流

④ 有利于教师作用的发挥

查看完整题目与答案

【单选题】课堂培训不常用的方法是（）。

① 工作指导法

② 讲授法

③ 研讨法

④ 案例法

查看完整题目与答案

【判断题】员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。

① 用人所长，人适其岗

② 严爱相济，用人不疑

③ 用人不疑，任人唯贤

④ 任人唯贤，严爱相济

查看完整题目与答案

【单选题】确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。

① 写出简介基本内容的大纲

② 征求公司主管的意见

③ 征求主管领导的意见

④ 采用主管领导的意见

查看完整题目与答案

【判断题】职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】科层制是最理想的组织形式

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案