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【判断题】【消耗次数:1】
人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
当资源不再需要时,收回资源以便重新分配给其他作业和进程使用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
组织成员抵制变革的基本原因有
①
个人利益
②
缺乏了解
③
评价差异
④
惰性和团体心理压力
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【单选题】
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是( )
①
人际角色
②
信息角色
③
决策角色
④
控制决策
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【多选题】
在开局阶段,谈判人员的主要任务是( )
①
确定报价
②
创造谈判气氛
③
交换意见
④
作开场陈述
⑤
作报价解释
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【单选题】
所谓( )是指针对组织结构的基本要素,以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计,或类似的组织结构变革活动。
①
战略转变
②
战术转变
③
结构性变革
④
人力资源调整
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【单选题】
以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为
①
服务性组织
②
互利性组织
③
文化性组织
④
群众性组织
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【判断题】
组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织行为是指各类组织成员什么行为?
①
在工作过程中表现出的所有行为
②
在与其他组织打交道时的行为
③
在工作过程中表现出的个别行为
④
上下班时的所有行为
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【单选题】
罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①
系统变革模式
②
情境变革模式
③
适应循环的变革模式
④
渐进式变革模式
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【单选题】
人工智能发展将引发社会风险的重新分配和科技责任归属的问题,如()。
①
A.自主驾驶汽车的行动伤及行人或乘客时,责任归属如何界定
②
B.工程师设计系统时故意输入恶意决定
③
C.智能武器在战争中接受人类指令杀敌行为
④
D.人工智能不能辅助人类工作
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随机题目
【判断题】
塑料和橡胶的最高使用温度称为玻璃化温度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
木结构设计时,应考虑负荷时间对木材强度的影响,一般以持久强度为设计依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
乳液型涂料和水溶性涂料以水为溶剂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
釉面砖常用于室外装饰( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
防止混凝土中钢筋腐蚀的主要措施有( )。
①
混凝土中加阻锈剂
②
钢筋表面刷漆
③
钢筋表面用碱处理
④
在高浓度二氧化碳环境中使用。
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【单选题】
关于材料的热学性质,以下说法不正确的是( )。
①
多孔材料隔热保温性能好
②
具有层理的岩石导热系数有方向性
③
隔热保温材料应防止受潮
④
低温条件下应选用热膨胀系数大的材料
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【单选题】
混凝土施工质量验收规范规定,粗集料的最大粒径不得大于钢筋最小间距的( )。
①
1/4
②
3/4
③
1/2
④
1/3
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【单选题】
建筑工程使用的花岗岩比大理石( )。
①
易加工
②
耐火
③
耐磨
④
更适合室内墙面装饰
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【判断题】
一般情况下,密度越大的材料隔音效果也越好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢材的伸长率是一定值,与标距无关( )。
①
正确
②
错误
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