【多选题】【消耗次数:1】
组织成员抵制变革的基本原因有
个人利益
缺乏了解
评价差异
惰性和团体心理压力
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【判断题】 人员变革的主要任务是组织成员之间在利益和资源的重新分配。
①  正确
②  错误
【多选题】 缓解心理压力的方法有()。
①  升华法
②  放松法
③  改变生活情境
④  倾诉、哭泣
【多选题】 缓解心理压力的方法有()。
①  A.改变生活情境
②  B.倾诉、哭泣
③  C.升华法
④  D.放松法
【单选题】 在社会主义市场经济条件下,正确处理好个人利益同社会利益、集体利益、国家利益之间关系的基本原则是()。
①  个人主义
②  民族主义
③  集体主义
④  小团体主义
【单选题】 组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,称为()
①  位差效应
②  认识差异
③  晕轮效应
④  首因效应
【单选题】 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是( )
①  人际角色
②  信息角色
③  决策角色
④  控制决策
【单选题】 罗宾?斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了( )。
①  系统变革模式
②  情境变革模式
③  适应循环的变革模式
④  渐进式变革模式
【判断题】 个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。()
①  正确
②  错误
【单选题】 为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①  对组织成员培养的需要
②  调动组织成员的积极性
③  组织成员对现任岗位不适应
④  人际关系问题
【单选题】 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为
①  服务性组织
②  互利性组织
③  文化性组织
④  群众性组织
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【判断题】 代位权指因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权
①  正确
②  错误
【判断题】 在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国《合同法》仅承认不可抗力、重大过失为法定的免责事由
①  正确
②  错误
【判断题】 合同的平等原则是指当事人相互之间法律地位平等,没有高低从属之分
①  正确
②  错误
【单选题】 合同内容中,可作为发生纠纷后确定法院地域管辖依据的是( )
①  合同标的
②  履行期限
③  解决争议的方法
④  履行地点
【单选题】 根据《合同法》,应当采用书面形式的合同是( )
①  设备租赁合同
②  建设工程合同
③  承揽合同
④  货物买卖合同
【单选题】 在合同中,客体不变,相应权利义务也不变,此时主体改变也称为( )。
①  合同变更
②  合同转移
③  合同转让
④  合同失效
【单选题】 某监理公司为了承揽某开发公司的监理业务,在开发公司的要求下,同意为其免费进行招标代理,但是在招标代理工作完成后,开发公司并未将监理业务委托给该监理公司,则招标代理合同属于( )。
①  可撤销合同
②  有效合同
③  无效合同 QQ效力待定合同
【单选题】 按照合同约定由建设单位采购墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备的,建设单位应当保证其符合( )要求。
①  施工图设计文件
②  国家标准
③  企业标准
④  施工单位
【判断题】 招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件,开标时都应当当众予以拆封、宣读。
①  正确
②  错误
【单选题】 在招投标过程中下列行为违反公开原则的是( )
①  招标通告公开发布
②  开标程序公开进行
③  中标结果公开通知
④  评标过程公开说明