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【单选题】【消耗次数:1】
()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。
①
概念技能
②
技术技能
③
人际技能
参考答案:
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相关题目
【判断题】
概念技能对于中层管理者最重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于高层的管理者,技术技能最重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于高层管理者而言,技术技能是最重要的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【判断题】
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:概念技能、人际技能、技术技能
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
①
生产管理
②
经营管理
③
战略管理
④
营销管理
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对个人概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【单选题】
战略管理是企业( )最重要的活动和技能。
①
高层管理者
②
中层管理者
③
基层管理者
④
行政人员
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【单选题】
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )
①
人际技能
②
领导技能
③
技术技能
④
决策技能
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随机题目
【判断题】
按用途的不同,可把统计表划分为简单表、简单分组表和复合分组表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
间接资料不受调查人员和调查对象主观因素的干扰,反映的信息内容较为真实客观。
①
正确
②
错误
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【多选题】
进行文案调查,必须遵循的原则
①
相关性原则
②
经济效益性原则
③
时效性原则
④
系统性原则
⑤
精确性原则
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【多选题】
在具体调查中选择哪种调查方法时,作为取舍的根据为
①
调查的项目
②
收集资料的费用
③
资料的来源
④
时间紧迫程度
⑤
调查方法的管理
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【单选题】
间接资料的首要原则,也是调查人员选定间接资料的最主要标准是
①
经济效益原则
②
系统性原则
③
时效性原则
④
相关性原则
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【单选题】
关于市场调查的意义表述不正确的是( )
①
为企业决策提供依据
②
帮助企业开拓新的市场
③
为企业赢得竞争优势
④
直接决定经理人工资
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【单选题】
测定出的预测误差偏低的市场预测指标是( )
①
平均误差
②
平均绝对误差
③
均方误差
④
标准误差
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【单选题】
在访问法中,哪种方法获得信息量最大
①
面谈调查
②
邮寄调查
③
电话调查
④
留置调查
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【单选题】
解决固定样本调查中样本难以坚持导致调查资料失真和代表性下降等主要问题的方法是:
①
给予较多赠品;
②
进行样本轮换;
③
经常上门沟通;
④
发放固定工资
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【单选题】
能够使调查人员与被调查人员建立起密切的联系,调查资料的准确性和回收率较高的调查形式是
①
市场普查
②
随机抽样调查
③
非随机抽样调查
④
固定样本持续调查
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