【多选题】【消耗次数:1】
下列能使领导拥有模范权的领导特质有
无私工作
开拓创新
关心员工
保护下属利益
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相关题目
【判断题】 领导关心的下属的工作,不应关心下属工作之外的生活。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
①  放任式管理
②  团队式的管理
③  俱乐部式的管理
④  任务式管理
【单选题】 ()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①  1-1
②  1-9
③  9-1
④  9-9
【单选题】 求真务实,开拓创新的典型案例是()。
①  南泥湾精神
②  苏区精神
③  沂蒙精神
④  井冈山精神
【单选题】 开拓创新的变革意识继承了()的变革精神。
①  天行健,君子自强不息
②  穷则变,变则通,通则久
③  民为贵,君为轻,社稷次之
④  鞠躬尽瘁,死而后已
【单选题】 领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。
①  放任式管理
②  团队式的管理
③  俱乐部式的管理
④  任务式管理
【判断题】 领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。()
①  正确
②  错误
【单选题】 任务导向型领导在下列因素中最关心的是()
①  下属意见
②  职工满意程度
③  工作群体的团结
④  下属执行情况
【判断题】 授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
随机题目
【单选题】 我国工会的基本职能不包括( ) 。
①  维护职工的合法权益
②  工会通过各种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务,管理本企业有关事务
③  工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,参加本单位的民主管理和民主监督
④  工会组织工人罢工
【单选题】 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的([填空])。
①  10%
②  8%
③  6%
④  2%
【单选题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。
①  10周岁
②  15周岁
③  16周岁
④  18周岁
【单选题】 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( )。
①  用人单位承担
②  劳动者承担
③  用人单位与劳动者分担
④  劳动行政部门承担
【单选题】 自然灾害救助工作实行([填空])。
①  各级党委领导负责制
②  市级人民政府行政领导负责制
③  各级人民政府行政领导负责制
④  省级人民政府行政领导负责制
【单选题】 以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是([填空])。
①  劳动者个人缴费
②  社会捐赠
③  企业缴费
④  财政补贴
【单选题】 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )
①  《工伤保险条例》
②  《工伤保险规定》
③  《工伤保险办法》
④  《工伤保险法》
【单选题】 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
①  劳动保障活动
②  劳动监督活动
③  劳动保障监察活动
④  劳动管理活动
【单选题】 按照我国劳动法的有关规定,工伤保险实行( )。
①  过错补偿原则
②  无过错补偿原则
③  合同责任原则
④  共同承担的原则
【单选题】 《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费。
①  2%
②  3%
③  5%
④  8%