人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。

① 施工项目总进度计划

② 施工管理计划

③ 施工组织设计

④ 人力资源配置计划

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【判断题】项目部应根据项目实施计划，编制人力资源需求、使用和培训计划，经建设单位批准，配置项目人力资源，建立项目团队。（）

① 对

② 错

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【单选题】根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是()的任务之一。

① 团队建设

② 管理项目管理班子的成员

③ 项目管理班子人员获取

④ 编制组织和人力资源规划

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【多选题】人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

① 企业的业务量或产量

② 企业所拥有的财务资源

③ 劳动力市场的供给

④ 预期的流动率

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【判断题】忽视阶段之间的过渡，是造成幼儿园与小学不衔接的根本原因。

① 正确

② 错误

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【判断题】幼小衔接的渐进性是指从幼儿园之初就开始逐步做衔接工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】世界各国对衔接教育的内涵认识完全不一致，做法也不尽相同。

① 正确

② 错误

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【判断题】幼儿园应时刻注意与家庭加强联系。

① 正确

② 错误

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【判断题】学前教育作为一种社会现象，是社区生活的有机构成部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】家园合作有利于学前教育整体功能的发挥，提高教育的整体效率。

① 正确

② 错误

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【判断题】学前期是指孩子入幼儿园之前。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】学前教育只有做好与家庭教育的衔接和合作，才能为儿童的成长创造更好的环境。

① 正确

② 错误

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【判断题】城市社区的公共文化设施越来越丰富，而农村社区的公共文化设施越来越少。

① 正确

② 错误

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【判断题】泰国民间发起的幼儿社区教育活动——游戏小组运动是社区教育的又一大特色。

① 正确

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