人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。

① 施工项目总进度计划

② 施工管理计划

③ 施工组织设计

④ 人力资源配置计划

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【判断题】项目部应根据项目实施计划，编制人力资源需求、使用和培训计划，经建设单位批准，配置项目人力资源，建立项目团队。（）

① 对

② 错

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【单选题】根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是()的任务之一。

① 团队建设

② 管理项目管理班子的成员

③ 项目管理班子人员获取

④ 编制组织和人力资源规划

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【多选题】人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

① 企业的业务量或产量

② 企业所拥有的财务资源

③ 劳动力市场的供给

④ 预期的流动率

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【判断题】所有的心理变化都称为发展。

① 正确

② 错误

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【判断题】格塞尔认为，儿童在成熟之前处于学习的准备状态，成熟在发展中起决定作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】个体心理的发展不能脱离社会环境，反映的是心理发展的社会性特征。

① 正确

② 错误

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【判断题】明确的条件反射的出现被认为是心理发生的标志。

① 正确

② 错误

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【判断题】发展的阶段性揭示质的变化

① 正确

② 错误

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【单选题】狼孩所表现出来的心理水平只相当于几岁儿童的发展水平，这充分说明（）对心理发展的作用。

① 遗传因素

② 生理成熟

③ 自然环境

④ 社会环境和教育

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【单选题】强调环境对儿童行为起决定作用的心理学家是（）。

① 华生

② 斯金纳

③ 马斯洛

④ 班杜拉

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【单选题】新生儿出生时身高约为（）。

① 30cm

② 40cm

③ 50cm

④ 60cm

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【单选题】在影响儿童心理发展的主客观因素中，（）是影响儿童心理发展的自然条件。

① 遗传和生理成熟

② 环境

③ 教育

④ 环境和教育

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【单选题】下列属于幼儿中期心理特点的是（）。

① 思维具体形象

② 爱模仿

③ 好学好问

④ 个性初具雏形

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