【判断题】【消耗次数:1】
有限责任公司必须有股东会,监事会和董事会组成
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 股份有限公司必须有股东会,监事会和董事会组成
①  正确
②  错误
【判断题】 公司要体现股东会、董事会、监事会三权分立,因此董事长不能兼任公司的监事
①  正确
②  错误
【判断题】 有限责任公司的董事会是其股东会的执行机关。
①  正确
②  错误
【单选题】 董事会监事会都不履行职责,都不召集股东会的,以下股东可以召集和主持的是:( )
①  持股20%的股东
②  持股10%的股东
③  持股一半以上的股东
④  连续90日以上单独或者合计持股10%以上的股东
【多选题】 紫云有限公司设有股东会、董事会和监事会。近期公司的几次投标均失败,董事会对此的解释是市场竞争激烈,对手强大。但监事会认为是因为董事狄某将紫云公司的标底暗中透露给其好友的公司。对此,监事会有权采取下列哪些处理措施?
①  A.提议召开董事会
②   B.提议召开股东会
③   C.提议罢免狄某
④   D.聘请律师协助调查
【多选题】 紫云有限公司设有股东会董事会和监事会。近期公同的几次投标均失败,董事会对此的解释是市场竞争激烈,对手强大。但监事会认为是因为董事狄某将紫云公司的标底暗中透露给其好友的公司。对此,监事会有权采取下列哪些处理措施?()
①  提议召开董事会
②  提议召开股东会
③  提议罢免狄某
④  聘请律师协助调查
【单选题】 有限责任公司设立监事会,其成员不得少于( )人。
①  1
②  3
③  5
④  7
【多选题】 有限责任公司股东会行使的职权有( )。
①  决定公司的经营方针和投资计划
②  提出公司利润分配方案
③  修改公司章程
④  审议批准公司的年度财务预算方案
【多选题】 某有限责任公司注册资本为100万元,股东人数为4人,董事会成员为9人,监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的是
①  出资额为8万元的股东提议召开
②  未弥补的亏损为35万元
③  4名董事提议召开
④  监事会提议召开
【判断题】 一人有限责任公司不能设立董事会或者执行董事。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【多选题】 人员招聘的作用有哪些?
①  吸引人才
②  保留人才
③  使用人才
④  补充人才
⑤  调节人才
【多选题】 以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①  口头测量
②  一般测量
③  符号测量
④  情境测量
⑤  观察评定测量
【多选题】 以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①  文字能力
②  知识
③  技能
④  能力
⑤  其他个性因素
【多选题】 以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①  管理人员评价法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
⑤  微观集成法
【多选题】 以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①  确定测量的目的和对象
②  搜集有关资料
③  培训工作人员
④  实施与结果分析
⑤  制定录用计划
【多选题】 人员招聘的原则有哪些?
①  合法性原则
②  公平性原则
③  准确性原则
④  合适性原则
⑤  内外兼顾的原则
【多选题】 人员需求预测的影响因素有哪些?
①  组织外部环境
②  人力构成情况
③  组织内部环境
④  人力年龄问题
⑤  组织的人力资源状况
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐