被称为“中国的爱利亚”的散文作家是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 梁遇春

② 梁实秋

③ 林语堂

④ 钱钟书

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【判断题】《干校六记》是钱钟书的回忆散文集。

① 正确

② 错误

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【简答题】梁遇春的散文主要收录于[填空]，是他的“醉中梦话”。

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【多选题】钱钟书的散文和小说作品主要有（）等

① 《写在人生边上》

② 《围城》

③ 《人?兽?鬼》

④ 《管锥编》

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【判断题】在现代文学史上，以提倡“幽默”文学著称的散文家是梁遇春。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】钱钟书《围城》的文学体裁是戏剧。

① 正确

② 错误

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【判断题】 5.《论宋诗》是钱钟书的著作。

① 正确

② 错误

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【判断题】《爱的教育》是波兰作家亚米契斯的作品。

① 正确

② 错误

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【多选题】钱钟书的主要学术著作有（）。

① 《管锥编》

② 《七缀集》

③ 《围城》

④ 《谈艺录》

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【判断题】 10.《谈艺录》是钱钟书的著作。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列不属于钱钟书创作的作品是（）。

① 《围城》《管锥编》《谈艺录》

② 《管锥编》

③ 《谈艺录》

④ 《寒夜》

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随机题目

【单选题】在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )

① 预侧未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（）

① 预侧未来的人力资源供给

② 预侧未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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【单选题】关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

① 正确

② 错误

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【判断题】如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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