答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
C语言标准输入输出中,putchar()函数可以输出显示一个字符串。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
从一个字符串中的第3个字符开始,获取5个字符,应使用()。
①
Len函数
②
.Mid函数
③
Left函数
④
Right函数
查看完整题目与答案
【单选题】
将两个字符串连接起来组成一个字符串时,选用( )函数。
①
strlen()
②
strcap()
③
strcat()
④
strcmp()
查看完整题目与答案
【单选题】
将两个字符串连接起来组成一个字符串时,选用( )函数。
①
strlen()
②
strcap()
③
strcat()
④
strcmp()
查看完整题目与答案
【单选题】
将两个字符串连接起来组成一个字符串时,选用的函数是?
①
strlen()
②
strcap()
③
strcat()
④
strcmp()
查看完整题目与答案
【判断题】
write和writeln方法都接受一个字符串参数,在当前HTML文档中输出字符串,唯一区别:write在字串末尾加一个(\n)。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
若需要把一个字符串aaa赋值到字符数组a中,则需要进行( )的函数调用实现。
①
strlen
②
strcmp
③
strcat
④
strcpy
查看完整题目与答案
【单选题】
若需要把一个字符串aaa赋值到字符数组a中,则需要进行( )的函数调用实现。
①
strlen
②
strcmp
③
strcat
④
strcpy
查看完整题目与答案
【单选题】
设有一个字符串S=Welcome to Shenyang!,问该串的长度为( )。
①
18
②
19
③
20
④
21
查看完整题目与答案
【单选题】
设有一个字符串S=abcdefgh,问该串的最大子串个数为( )。
①
8
②
36
③
37
④
9
查看完整题目与答案
【单选题】
字符串输出函数是
①
getchar()
②
putchar()
③
getchars()
④
putchars()
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
矩阵制结构是在( )机构基础上,再建立一套横向目标系统。
①
层级制
②
直线制
③
直线职能制
④
职能制
查看完整题目与答案
【单选题】
工作性质不同,繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为( )。
①
职系
②
职门
③
职等
④
职级
查看完整题目与答案
【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高
查看完整题目与答案
【单选题】
岗位分类分级的步骤是:( ),再统一调整。
①
先纵向分级后横向分类
②
先横向分级后纵向分类
③
先横向分类后纵向分级
④
先纵向分类后横向分级
查看完整题目与答案
【单选题】
明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①
中间管理
②
环境
③
社会文化
④
技术结构
查看完整题目与答案
【多选题】
组织构成的结构性维度包括:( )等。
①
规范
②
专门化
③
职业化
④
人员比率
查看完整题目与答案
【多选题】
下列属于新劳动法的影响有:( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
查看完整题目与答案
【单选题】
虚拟式组织结构的的存在基础是( )。
①
信息网络技术
②
自由市场
③
合同契约
④
职能划分
查看完整题目与答案
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
查看完整题目与答案