下列与树的定义不等价的是：

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

下列与树的定义不等价的是：

① 连通且m=n-1;

② 连通且无回路;

③ 无回路且m=n-1;

④ 连通且n=m-1。

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】若一个图是连通的, 则边数m至少应为n-1。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】设无向图G（n, m)是连通图，则m的取值范围是( )。

① m ≤n-1

② m≥n-1

③ n-1≤m≤n(n-1)/2

④ m≥n(n-1)/2

查看完整题目与答案

【判断题】若G=(V, E)是(n, m) 图, 则基本回路长≤n-1。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在n个结点的无向图中，若边数大于n-1，则该图必是连通图。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】设n阶无向连通图G有m条边，则mn－1。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】设 G 设 n 阶 m 条边的无向连通图，则以下哪个性质不对：

① m 3 n - 1；

② m 3 n ；

③ m=n；

④ m 3 n + 1。

查看完整题目与答案

【单选题】已知空间三条直线l,m,n，若l与m异面，且l与n异面，则（　　）

① m与n异面

② m与n相交

③ m与n平行

④ m与n异面、相交、平行均有可能

查看完整题目与答案

【判断题】设G是无向图, 则G连通且最小度大于n/2情况是哈密顿图：

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】无向图G是欧拉图当且仅当G是连通的且（）

① G中各顶点的度数均相等

② G中各顶点的度数之和为偶数

③ G中各顶点的度数均为偶数

④ G中各顶点的度数均为奇数

查看完整题目与答案

【多选题】设 G 是 n (n32)阶 n + 1 条边的无向简单连通图, 则以下哪些性质正确：

① 存在顶点 v, d(v)33；

② 所以顶点度数之和等于2(n + 1)；

③ 至少有两个顶点不是割点；

④ 奇度顶点个数可以不是偶数个。

查看完整题目与答案

【判断题】设m,n?N，(m,n)=1，则j(mn) = j(m)j(n).

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和行为面试。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的互补增值原理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

查看完整题目与答案

【多选题】下面属于外部获取方式的有

① 报纸

② 杂志

③ 广播

④ 网络

查看完整题目与答案

【多选题】招聘团队中成员构成的合理性包括（）。

① 能力互补

② 知识互补

③ 年龄互补

④ 性别互补

查看完整题目与答案

【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

查看完整题目与答案