【单选题】【消耗次数:1】
设S为5阶钻石格,则它是:
仅有补格不是布尔代数;
仅格不是有补格;
仅分配格不是布尔代数;
布尔代数。
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②  仅格不是分配格;
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②  仅格不是有补格;
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【判断题】 在有补分配格〈L,∨,∧〉中,任一元素a∈L的补元素是唯一的。
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【单选题】 下列关于对布尔代数的说法哪一个是不正确的( )。
①  一般只要能发明出实现布尔代数三个基本运算(与或非)的机制,也就可以发明出对应的二进制信息处理机器
②  布尔代数处理的对象不是数量
③  布尔代数同样可以作为十进制算盘背后的数学工具予以支撑
④  布尔代数的运算符号大量借用了传统的算术符号
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【单选题】 应付各种外来挑战,是企业导入CIS的()。
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②  任务
③  效果
④  动机
【多选题】 补贴具有哪些特点()
①  是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿
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【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
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【多选题】 领取失业保险金的条件是(ACD)
①  参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
②  享受基本养老保险待遇的下岗人员
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④  已办理失业登记,并有求职要求
【多选题】 影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①  组织状况
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【多选题】 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析()
①  比较简单的工作
②  具有一定危险的工作
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④  需要进行大量培训的工作
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】 奖金具有哪些特点()
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响()
①  企业的业务量或产量
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