【多选题】【消耗次数：1】
入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成
①
人力资源部培训
②
总部培训
③
分支机构培训
④
工作现场培训
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相关题目
【单选题】
小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中哪项属于这次评估的内容之一？
①
学习过程是否愉快
②
团队整体效率提高了多大幅度
③
在培训中是否学到了知识和技能
④
是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
【单选题】
培训阶段针对不同对象的培训分为（ ）。
①
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③
系统管理员培训、一般操作员培训
④
系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
【多选题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施不同类型的培训
①
专业改行培训
②
专业人员培训和企业管理人员培训
③
提高培训和职业能力再开发培训
④
初级培训
随机题目
【多选题】
下列关于企业合并与长期股权投资两者之间关系的表述中，正确的有（ ）。
①
甲企业吸收合并丙企业，则甲不需要确认对丙的长期股权投资
②
甲企业控股合并丙企业，则甲须确认其对丙的长期股权投资
③
甲企业与乙企业合营丙企业，则甲须确认对丙的长期股权投资
④
甲企业是丙企业的联营方之一，则甲须确认对丙的长期股权投资
⑤
甲企业持有丙企业15%的股权，则甲必须确认对丙的长期股权投资
【单选题】
同一控制下的企业合并中所称的“控制非暂时性”是指，参与合并各方在合并前、后较长时间内受同一方或相同的多方控制的时间通常在（ ）
①
3个月以上
②
6个月以上
③
12个月以上
④
12个月以上（含12个月）
【判断题】
根据我国企业合并准则，购买法实施的吸收合并中，购买方确认企业合并的会计处理中如果涉及损益的确认，则所确认的损益既有可能是出让资产损益，又有可能是合并成本低于取得的可辨认净资产公允价值的差额。
①
正确
②
错误