岗位评价的工作程序是( ).

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岗位评价的工作程序是( ).

① 制定岗位说明书

② 确定基准岗位，并进行岗位评价

③ 确定薪酬评价方法

④ 根据岗位评价方法对岗位进行评价

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）　

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）

① 劳动差别

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② 错

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】公开招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。（）

① 对

② 错

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【单选题】冲击地压矿井必须编制中长期防冲规划和年度防冲计划。中长期防冲规划每（）编制一次。

① 1至3年

② 3至5年

③ 5至7年

④ 3至8年

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【单选题】冲击地压矿井必须编制冲击地压事故应急预案，且每年至少组织（）次应急预案演练。

① 二

② 三

③ 一

④ 四

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【多选题】人员进入冲击地压危险区域时必须严格执行“人员准入制度”。准入制度必须明确规定人员进入的（），井下现场设立管理站。

① 危险程度

② 区域

③ 年龄

④ 人数

⑤ 时间

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【多选题】冲击危险性评价可采用综合指数法或其他经实践证实有效的方法。评价结果分为（）。

① 无冲击地压危险

② 强冲击地压危险

③ 中等冲击地压危险

④ 弱冲击地压危险

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【判断题】冲击地压可按照煤（岩）体弹性能释放的主体、载荷类型等进行分类，对不同的冲击地压类型采取针对性的防治措施，实现分类防治。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《煤矿防治水细则》，井下不可使用（）进行探放水。

① ZLJ750型煤矿用坑道钻机

② ZDY3200S型钻机

③ 煤电钻

④ SGZ-ⅢA型钻机

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【单选题】按照《煤矿防治水细则》，（）是矿井水害防治工作的第一责任人。

① 主要负责人

② 地测副总

③ 安全矿长

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