【多选题】【消耗次数:1】
岗位评价的工作程序是( ).
制定岗位说明书
确定基准岗位,并进行岗位评价
确定薪酬评价方法
根据岗位评价方法对岗位进行评价
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相关题目
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( ) 
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法( )
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
【多选题】 岗位评价的量化方法有()
①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
【简答题】 PAQ进行工作评价,实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
【多选题】 岗位评价的非量化方法有()
①  要素比较法
②  总数法
③  工作排序法
④  工作分类法
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【单选题】 选择岗位评价指标的方法有多种,目前大多数企业都采用( )。
①  排序法
②  因素分析法
③  因素计点法
④  图表法
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
随机题目
【单选题】 根据地质成因,结构面可分为原生结构面,构造结构面及______结构面.
①  层面
②  壁理
③  断层
④  次生
【单选题】 对于趋于稳定的岩堆,可在岩堆下部以()方式通过。
①  路堑
②  路堤
③  半填半挖
④  任意形式
【单选题】 “通过开挖导坑时的实测涌水量,推算隧道涌水量”的涌水量预测方法称作()
①  相似比拟法
②  水均衡法
③  地下水动力学法
④  数值法
【多选题】 不同的受力条件对土的力学性质影响不同,土本身的因素也是很重要的。实际工程中土本身的因素主要考虑()。
①  粒度成分
②  水的状态
③  稠度状态
④  致密程度
【多选题】 在点的复合运动中,有()。
①  牵连运动是指动参考系相对于静参考系的运动
②  牵连运动是指动系上在该瞬时与动点重合之点对静系的运动
③  牵连速度和牵连加速度是指动系相对静系的运动速度和加速度
④  牵连速度和牵连加速度是指动系上在该瞬时与动点相重合之点相对静系运动的速度和加速度
【单选题】 对于某一物体起限制作用的周围(),称为约束。
①  其他的力
②  其他的力系
③  其他的物体
④  其他的材料
【单选题】 平移刚体上各点的加速度和速度().
①  大小、方向均相同
②  大小方向均不同
③  大小相同方向不同
④  方向相同大小不同
【单选题】 下列关于活断层说法有误的一项是()
①  活断层是曾有过活动而将来不会重新活动的断层
②  活断层往往错段、拉裂或扭动全新世以来的最新地层
③  活断层穿切现代地表,往往造成地形突变
④  活断层破碎带中的物质,一切疏松未胶结;最新充填的物质,发生牵引变形或擦痕
【多选题】 矿物的透明度是指矿物能够透光的能力。根据矿物透过光线的能力,可分为()。
①  全透明的
②  半透明的
③  不透明的
④  透明的
【多选题】 影响地震烈度的因素包括()。
①  震级大小
②  震源深度
③  地质条件
④  震中距