【多选题】【消耗次数：1】
在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
参考答案：
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相关题目
【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
【简答题】
[填空1]指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
随机题目
【单选题】
工程项目专项安全施工方案实施过程中，凡是涉及验收的项目、阶段，（）和方案编制人员应组织参加验收，形成验收记录资料。
①
企业技术负责人
②
项目负责人
③
项目总监
④
项目技术负责人
【单选题】
关于建筑施工安全资料的搜集、整理、归档要求，错误的说法是（ ）。
①
安全资料员应及时收集、整理安全资料，督促建档工作
②
资料的整理应做到现场实物与记录相符，行为与记录相吻合
③
建立定期的安全资料的检查制度，及时查找问题，及时整改
④
安全资料实行按岗位职责分工编写，及时归档，定期装订成册的管理办法
【单选题】
下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。
①
采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留30～50cm的土层由人工挖掘修整
②
在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖
③
雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成
④
当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30～50cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高