【多选题】【消耗次数:1】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
使用全面衡量的方法
尽量减少做出录用决策的人员
不能求全责备
不依据要求进行录用
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【多选题】 员工录用决策要素包括:
①  信息准确可靠
②  资料分析方法正确
③  招聘程序科学
④  主考官的素质
【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
【多选题】 录用决策失误包括:
①  评价标准不清晰
②  最终录用决策不当
③  决策小组成员间不协调
④  录用前的面试不规范
【简答题】 [填空1]指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
随机题目
【单选题】 高血压病人比原水平低多少时,可评估为低血压
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
【单选题】 下列哪项不是机械通气的禁忌症
①  呼吸道梗阻
②  DIC
③  心胸大手术后
④  循环衰竭
【单选题】 复苏中采取维持血压,低温,镇痉,脱水等措施是针对
①  维持有效呼吸
②  保护肾功能
③  脑复苏
④  处理酸中毒及水电解质紊乱
【单选题】 电复律操作中叙述错误的是
①  患者平卧于木板床上
②  两电极板距离大于10cm
③  用盐水纱布擦湿两极间皮肤
④  室颤患者一日内可电复律3次以上
【单选题】 什么检查方法对脑梗塞具有特异性
①  CT
②  MRI
③  脑电图
④  脑血管造影
【单选题】 20%甘露醇快速输入后多长时间颅内压开始下降
①  10~15min
②  15~20min
③  20~25min
④  25~30min
【单选题】 不宜做电复律的情况有
①  房颤发生半年
②  房颤患者行二尖瓣置换术后6周
③  洋地黄中毒引起的室颤
④  房颤,心肌损害明显,左心房明显扩大
【单选题】 属于ICU收容范围是
①  急性心肌梗死
②  晚期肺癌
③  流行出血热
④  股骨骨折
【单选题】 一张监护床标准占地面积为
①  14m2
②  15m2
③  16m2
④  18m2
【判断题】 分诊问诊的目的是为了诊断。
①  正确
②  错误