【多选题】【消耗次数:1】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
使用全面衡量的方法
尽量减少做出录用决策的人员
不能求全责备
不依据要求进行录用
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【多选题】 员工录用决策要素包括:
①  信息准确可靠
②  资料分析方法正确
③  招聘程序科学
④  主考官的素质
【判断题】 录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
【多选题】 录用决策失误包括:
①  评价标准不清晰
②  最终录用决策不当
③  决策小组成员间不协调
④  录用前的面试不规范
【简答题】 [填空1]指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【判断题】 一般土壤有机含量大于5%
①  正确
②  错误
【判断题】 土壤腐植质指除未分解和半分解的动植物组织和土壤生命体等以外的土壤中有机化合物的总称
①  正确
②  错误
【判断题】 土壤为植物生长供应和协调营养条件和环境条件的能力
①  正确
②  错误
【判断题】 自然土壤的利用就应该根据林木的生物学特性要求的土壤生态条件
①  正确
②  错误
【判断题】 土壤肥力具有狭义和广义之分,狭义的土壤肥力包括水 肥 气 热 四大因素
①  正确
②  错误
【判断题】 农产品质量安全检测机构出具检测结果不实,造成损害的,依法承担赔偿责任;造成重大损害的,并撤销其检测资格
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 根据污染物的种类和特性,食品污染可以分为生物性污染、化学性污染和物理性污染
①  正确
②  错误
【判断题】 农药经营者为了降低运输、包装等成本,可以从农药生产企业购进大包装农药,散装卖给农民
①  正确
②  错误
【判断题】 《本经逢原》关于肉苁蓉的记载有“老人燥结,宜煮粥食之”
①  正确
②  错误