据合同法律制度的规定，下列各项中，属于效力待定合同的是：（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 因重大误解订立的合同

② 因欺诈而订立且损害国家利益的合同

③ 包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同

④ 超越代理权限而订立的合同

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【判断题】合同中因重大过失造成对方财产损失的免责条款有效

① 正确

② 错误

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【单选题】因重大误解而订立的合同属于

① 可撤销合同

② 效力待定合同

③ 无效合同

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② 错误

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② 错误

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① 排除因故意造成对方人身伤害的责任

② 排除因重大过失造成对方人身伤害的责任

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④ 排除因重大过失造成对方财产损失的责任

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② 排除因重大过失造成对方人身伤害的责任

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② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】据《合同法》的规定，当事人在订立合同过程中实施的下列行为，不承担缔约过失责任的有（）。

① 假借订立合同，恶意进行磋商

② 提供与订立合同有关的虚假信息

③ 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实

④ 当事人经过多次协商，最终因报价相差太多没有签订合同

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【单选题】劳动合同的三方机制是指政府、雇主和（）之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。

① 劳动者

② 街道办事处

③ 居委会

④ 司法部门

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当（）。

① 向劳动者支付劳动报酬

② 和劳动者解除劳动合同

③ 向劳动者支付赔偿金

④ 向劳动者支付补偿金

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【单选题】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报

① 可以

② 不必

③ 应当

④ 不得

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【单选题】劳动者的下列收入中，不属于工资范围的是（）。

① 奖金

② 补贴

③ 加班费

④ 稿费

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【单选题】用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

① 可以

② 不应

③ 应当

④ 不得

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【单选题】职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

① 即时终止

② 续延半年后终止

③ 续延一年后终止

④ 续延到医疗期满时终止

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【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（）继续履行。

① 原用人单位

② 继承其权利和义务的用人单位

③ 分立后的公司

④ 合并后的公司

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【单选题】《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

① 2小时

② 3小时

③ 4小时

④ 5小时

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【单选题】劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 3日

② 10日

③ 15日

④ 30日

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【单选题】劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自（）起生效。

① 劳动合同订立时

② 劳动者开始参与劳动之日

③ 双方签字之日

④ 劳动关系建立之日

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