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【多选题】【消耗次数:1】
指数按其反映的指标性质不同,可以分为
①
平均指标指数
②
相对指标指数
③
质量指标指数
④
总量指标指数
⑤
数量指标指数
参考答案:
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相关题目
【单选题】
数量指标指数和质量指标指数的划分依据是?
①
指数化指标的性质不同
②
所反映的对象范围不同
③
所比较的现象特征不同
④
编制指数的方法不同
查看完整题目与答案
【单选题】
数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )。
①
指数化指标的性质不同
②
所反映的对象范围不同
③
所比较的现象特征不同
④
编制指数的方法不同
查看完整题目与答案
【单选题】
数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )
①
指数化指标的性质不同
②
所反映的对象范围不同
③
所比较的现象特征不同
④
编制指数的方法不同
查看完整题目与答案
【单选题】
数量指标指数和质量指标指数的划分依据是
①
所反映的对象范围不同
②
所比较的现象特征不同
③
所采用的编制综合指数的方法不同
④
指数化指标性质不同
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【单选题】
平均指标指数是
①
平均数指数
②
个体指数的平均数
③
由两个平均指标对比形成的指数
④
两个总量指标对比形成的指数
查看完整题目与答案
【单选题】
区分数量指标指数和质量指标指数的根据是( )
①
编制方法不同
②
指数性质不同
③
研究对象不同
④
表现形式不同
查看完整题目与答案
【判断题】
总指数可分为质量指标指数和数量指标指数,而个体指数不能这样分
①
正确
②
错误
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【多选题】
平均指标指数包括
①
固定权数算术平均数指数
②
固定构成指数
③
可变构成指数
④
算术平均数指
⑤
结构影响指数
查看完整题目与答案
【判断题】
从指数化指标的性质来看,单位成本指数是数量指标指数。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
下列指数是数量指标指数的是?
①
商品物价指数
②
单位产品成本指数
③
平均工资指数
④
销售量指数
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随机题目
【判断题】
人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列能使领导拥有模范权的领导特质有
①
无私工作
②
开拓创新
③
关心员工
④
保护下属利益
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【多选题】
处于需要较低层次的是
①
生理的需要
②
安全的需要
③
自我实现的需要
④
尊重的需要
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【单选题】
下列()不是信息完全性的要求。
①
尽可能详细
②
尽可能简洁
③
在详细和简洁间找到一种平衡
④
信息提供越多越好
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【单选题】
()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。
①
概念技能
②
技术技能
③
人际技能
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【单选题】
质量控制图中,反映产品某个质量特征或某项工作质量完善程度的数值是()。
①
纵轴
②
横轴
③
中心线
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【判断题】
国有独资公司公司就是典型的一人有限责任公司
①
正确
②
错误
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【判断题】
7岁的儿童在民法上属于无民事行为能力人,其参与的民事行为都无效
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人独资企业投资者只能是自然人
①
正确
②
错误
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【判断题】
诉讼时效导致当事人丧失民事权利
①
正确
②
错误
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