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【判断题】【消耗次数：1】
文字是人类社会最重要的交际工具。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 文字是人类最重要的交际工具，但不是思维工具。
①  正确
②  错误
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【简答题】 语言是人类最重要的交际工具，文字是重要的辅助性交际工具，既然都是交际工具，能否具体谈谈它们的区别呢？
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【判断题】 语言是人类最重要的交际工具。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文字是最重要的辅助性交际工具。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文字突破了语言交际中的时空限制，是最重要的交际工具。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是人类最重要的交际工具，也是人类表达思想和情感的重要载体。
①  手势
②  语言
③  舞蹈
④  文字
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【单选题】 （）是人类最重要的交际工具，也是人类表达思想和情感的重要载体。
①  数字符号
②  语言
③  文字
④  文学
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【判断题】 语文是最重要的交际工具，是人类文化的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 语文是最重要的交际工具。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人声语言是人类最重要的交际工具，也是人类交流信息最明确的媒介之一。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ）
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
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【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（ ）
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
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【单选题】 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ ）
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
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【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
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