【多选题】【消耗次数:1】
汉语短语的基本结构类型有?
主谓短语
述宾短语
述补短语
偏正短语
联合短语
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相关题目
【简答题】 现代汉语的五种基本短语是偏正短语、动宾短语、中补短语、主谓短语、联合短语,它们是根据[填空]来分类的。
【单选题】 下列短语都是述补短语的一组是
①  踢了一脚、买了一瓶
②  跑得飞快、解释清楚
③  希望你去、进行讨论
④  站起来说、上自习去
【单选题】 下列短语都是述补短语的一组是?
①  外国语言、购买一箱
②  认真学习、学习语法
③  跑得不快、解释清楚
④  出去走走、进行讨论
【多选题】 下列短语中,属于正补短语的有?
①  买一本
②  读一遍
③  分两队
④  来一次
【单选题】 下列短语都是述宾短语的一组是
①  学舞蹈、去买菜
②  站起来、说清楚
③  很特别、去图书馆
④  唱山歌、买一辆
【单选题】 下列短语都是述宾短语的一组是?
①  学习外语、采购一吨
②  认真学习、雷锋学习
③  说明问题、解释清楚
④  工人生产、开始讨论
【单选题】 下列短语中属于中补短语的是?
①  身材魁梧
②  称他为老同志
③  听懂
④  金子似的
【单选题】 下列短语都是主谓短语的一组是?
①  对于他们、把这问题
②  祖国南方、高山之上
③  说明问题、解释清楚
④  工人生产、我喜欢书
【多选题】 属于偏正结构的短语有?
①  非常安静
②  语法学习
③  借书看
④  躺着不动
⑤  从哪里来
【单选题】 下列短语都是联合短语的一组是
①  学习外语、我喜欢的
②  古城苏州、工人农民
③  报纸杂志、又唱又跳
④  农民兄弟、进行学习
随机题目
【单选题】 关键事件法的缺点是
①  无法为考评者提供客观依据
②  不能做定量分析
③  不能贯穿考评期的始终
④  不能了解下属如何消除不良绩效
【单选题】 当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适( )
①  指示型领导
②  参与型领导
③  支持型领导
④  成就指向型领导
【判断题】 20世纪30年代,贝尔实验室舒哈特提出了品质持续改进循环圈,从而产生了绩效管理的思想。
①  正确
②  错误
【判断题】 上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
【多选题】 目标管理法的四个阶段包括
①  反馈
②  建立目标计划
③  实施目标
④  评价结果
⑤  激励
【单选题】 在绩效管理体系中,首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
【单选题】 情景模拟评价法,亦称为
①  评价中心法
②  关键事件法
③  行为锚定评价量表法
④  案例分析法
【单选题】 在以团队绩效带动个体绩效的管理中,遵循的首先的程序是
①  确定团队层面和个体层面的绩效指标
②  确定团队与个体绩效所占权重比例
③  明确考评的关键因素
④  考虑如何用具体的绩效指标进行评价
【判断题】 自我管理法能够使员工在正式的绩效回顾之前,先对自己的绩效进行诊断并根据结果调整自己的计划来改善工作绩效,所以该方法已以被广泛使用。
①  正确
②  错误