【单选题】【消耗次数:1】
His grandfather is very healthy. He _______drinks _______smokes.
both, and
no,but
either, or
neither, nor
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【单选题】 Neither he nor I am a musician, _____?
①  am I
②  is he
③  are we
④  do we
【单选题】 Neither John nor his roommates _____ in the dormitory yesterday evening.
①  was
②  were
③  has been
④  had been
【单选题】 [填空] apple everyday keeps you healthy.
①  The
②  A
③  An
④  Two
【单选题】 _______every week for several hours is good to keep healthy.
①  Exercise
②  To exercise
③  Should exercise
【单选题】 Neither the students nor the professor______ anything about it.
①  knows
②  know
③  is known
④  are knowing
【单选题】 Of these two old people the former has died and the [] is alive and healthy.
①  later
②  latter
【单选题】 He set up in business ____ his own and was very successful
①  in
②  of
③  on
④  by
【判断题】 Please stay healthy. You can drink tap water in the hotel.
①  正确
②  错误
【单选题】 Joseph was very lucky ____ with his life; he almost did not get out of the room.
①  to escape
②  to have escaped
③  to escaping
④  to be escaping
【单选题】 A: I go to the gym twice a week. B: [填空] You look really fit and healthy.
①  Thats right!
②  I can tell.
③  No way!
④  Poor you!
随机题目
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【单选题】 只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①  资源
②  成本
③  工具
④  物体
【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
【多选题】 因素分解综合 评判法的特点是( )
①  先积“零”成“整”
②  再化“整”为“零”
③  先 化“整”为“零”
④  再积“零”成“整
⑤  统一进行评判
【判断题】 人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。
①  正确
②  错误