【多选题】【消耗次数:1】
下列各项中,能够作为法律关系客体的有(  )。
商品
商标
公民
组织
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【多选题】 下列各项中,能够作为法律关系客体的有(  )。
①  A.商品
②  B.商标
③  C.公民
④  D.组织
【多选题】 下列各项中,能够作为法律关系客体的有(  )。
①  A.商品
②  B.商标
③  C.公民
④  D.组织
【单选题】 下列各项中可以作为法律关系客体的有
①  技术秘密
②  侵犯名誉权的行为
③  毒品
④  未成年人
【多选题】 下列各项中可以成为法律关系客体的有
①  自然人
②  发明专利
③  劳务
④  物质资料
【多选题】 下列各项中可以作为经济法律关系客体的是?
①  阳光
②  土地
③  经济决策行为
④  非专利技术
【单选题】 下列各项中,不属于法律关系客体的是( )。
①  法国人
②  汽车
③  商品房
④  提供劳务的行为
【单选题】 下列不能作为法律关系客体的是( )。
①  泰山日出
②  黄山云
③  钱塘潮
④  山脉
【单选题】 下列各项中,属于税收法律关系客体的是( )。
①  纳税义务
②  征税对象
③  征税人
④  纳税人
【单选题】 下列各项中,属于海事法律关系客体的是()。
①  自有房屋
②  空运货物
③  铁路运输行为
④  承租船舶
【多选题】 下列各项中,可以成为经济法律关系客体的是
①  智力成果
②  经济行为
③ 
④  空气
随机题目
【单选题】 当劳动力需求曲线与横轴平行时,说明
①  需求无弹性
②  需求富有弹性
③  需求缺乏弹性
④  需求有无限弹性
【单选题】 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
①  劳动力需求的交叉弹性
②  劳动力需求的自身工资弹性
③  劳动力供给的自身工资弹性
④  劳动力供给的交叉弹性
【单选题】 在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为
①  收入效应
②  替代效应
③  规模效应
④  互补效应
【判断题】 针对社会人,管理者不单是“决策人”和“指挥人”,而且还应当是“人际关系调节者”,要担负起上下级之间信息沟通的责任,促进组织内人际关系的和谐。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为()
①  需求弹性
②  资源的稀缺性
③  机会成本
④  边际生产力
【判断题】 经济人的人性观认为,人的一切活动都是为了获取知识。
①  正确
②  错误
【判断题】 资源配置的一个重要原则,是减少物质资源的运输量,使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【多选题】 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
①  教育开发一体化
②  教育形式多样化
③  培养目标国际化
④  课程设置综合化