【单选题】【消耗次数:1】
下面关于虚拟货币的说法正确的是( )。
虚拟货币可以脱离现实货币而独立存在
发行单位负责兑付现金
发行虚拟货币需高昂的成本
实际发行量依赖于消费者的购买数量
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【单选题】 下面关于虚拟货币的说法正确的是( )。
①  虚拟货币可以脱离现实货币而独立存在
②  发行单位负责兑付现金
③  发行虚拟货币需高昂的成本
④  实际发行量依赖于消费者的购买数量
【单选题】 Facebook在哪一年宣布发行虚拟货币Libra?
【判断题】 货币发行量=场货币所需量,这才是一个正常的经济环境
①  正确
②  错误
【判断题】 公债发行可能使部门现实流通货币变为“潜在货币”
①  正确
②  错误
【多选题】 货币发行具有双重含义,具体是指( ).
①  货币从业务库流向发行库
②  货币从发行库流向业务库
③  货币从中央银行流出的数量大于流入的数量
④  货币流入中央银行的数量大于流出的数量
⑤  货币流入流出的数量无关紧要
【单选题】 缺乏弹性的货币发行准备制度是( )。
①  现金准备发行制
②  证券保证准备制
③  现金准备弹性比例制
④  证券保证准备限额发行制
【多选题】 下面属于新莽时期发行的货币有( )
①  明刀
②  大泉五十
③  货布
④  大布黄千
【判断题】 货币发行是指货币从中央银行流出的数量大于从流通中回笼的数量。
①  正确
②  错误
【单选题】 货币发行是指货币从中央银行流出的数量大于从流通中回笼的数量。
① 
② 
【判断题】 只有在银行因为财政的借款而增加货币发行量时,财政赤字才会减少国内需求。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
④  劳动者的劳动成果的大小
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论
【单选题】 <p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①  工作职责
②  工作环境
③  工作权限
④  工作中晋升
【单选题】 <p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 <p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①  评价中心
②  管理中心
③  控制中心
④  学习中心
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员