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【判断题】【消耗次数：1】
包过滤防火墙比代理防火墙速度快,效率高。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 包过滤防火墙主要是对进出防火墙的数据包进行过滤。
①  正确
②  错误
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【单选题】 防火墙可以分为（ ）。
①  内防火墙和外防火墙
②  包过滤防火墙和代理防火墙
③  内防火墙包过滤防火墙和
④  外防火墙和代理防火墙
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【多选题】 按照防火墙对数据的处理方法，可将防火墙分为（ ）两类。
①  数据包过滤防火墙
②  DNS防火墙
③  代理防火墙
④  网络服务防火墙
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【判断题】 状态检测包过滤防火墙与简单包过滤防火墙不同之处在于前者会对数据包的数据部分进行检测。
①  对
②  错
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【判断题】 代理防火墙既可以过滤数据包头,又可以过滤数据包的内容。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于防火墙，叙述正确的是（）
①  A、防火墙可通过屏蔽未授权的网络访问等手段把内部网络隔离为可信任网络
②  防火墙的安全性能是可根据系统安全的要求而设置，因系统的安全级别不同而有所不同
③  防火墙可以有效的查杀病毒，对网络攻击可进行检测和告警
④  防火墙可以用来把内部可信任网络对外部网络或其他非可信任网络的访问限制在规定的范围之内
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【单选题】 下列关于防火墙叙述，错误的说法是____。
①  防火墙是硬件设备
②  防火墙将企业内部网与其他网络隔开
③  防火墙禁止非法数据进入
④  防火墙增强了网络系统的安全性
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【单选题】 防火墙位于（ ）。
①  网络外部
②  网络外部和内部之间
③  网络内部
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【判断题】 包过滤防火墙既可以过滤数据包头,又可以过滤数据包的内容。
①  正确
②  错误
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【判断题】 防火墙的特征之一是防火墙自身对入侵是免疫的。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件，是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于软指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核应建立在 “最了解自己的莫过于自己的上司”这样的假设之上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
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