防火墙可以分为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

防火墙可以分为（）。

① 内防火墙和外防火墙

② 包过滤防火墙和代理防火墙

③ 内防火墙包过滤防火墙和

④ 外防火墙和代理防火墙

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① 正确

② 错误

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② DNS防火墙

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① 正确

② 错误

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① 网络外部

② 网络外部和内部之间

③ 网络内部

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① 恶意知情者的破坏

② 所有病毒

③ 停电

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① 路由防火墙和软件防火墙

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① A、防火墙可通过屏蔽未授权的网络访问等手段把内部网络隔离为可信任网络

② 防火墙的安全性能是可根据系统安全的要求而设置，因系统的安全级别不同而有所不同

③ 防火墙可以有效的查杀病毒，对网络攻击可进行检测和告警

④ 防火墙可以用来把内部可信任网络对外部网络或其他非可信任网络的访问限制在规定的范围之内

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① 使用IP加密技术

② 日志分析工具

③ 攻击检测和报警

④ 对访问行为实施静态、固定的控制

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【判断题】防火墙的特征之一是防火墙自身对入侵是免疫的。

① 正确

② 错误

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① 防火墙是硬件设备

② 防火墙将企业内部网与其他网络隔开

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【单选题】 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

① 价值的有效性

② 能动性

③ 时效性

④ 再生性

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【单选题】 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）

① 有效劳动时间的长短

② 劳动所处的环境和条件的优劣

③ 劳动者的技术业务水平的高低

④ 劳动者的劳动成果的大小

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【单选题】 人力资源管理科学化的基础是（）

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【单选题】 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

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① 管理游戏

② 公文处理

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① 工作职责

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① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

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④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施

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① 评价中心

② 管理中心

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