HTML文本显示状态代码中,表示（）

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【单选题】【消耗次数：1】

HTML文本显示状态代码中,表示（）

① 文本闪烁

② 文本或图片居中

③ 文本加注下标

④ 文本加注上标

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【判断题】 HTML文本显示状态代码中,表示文本闪烁。

① 正确

② 错误

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【单选题】 HTML文本显示状态代码中,表示（）

① 文本加注下标线

② 文本加注上标线

③ 文本闪烁

④ 文本或图片居中

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【单选题】 HTML文本显示状态代码中,SUP/SUP表示（）

① 文本闪烁

② 文本或图片居中

③ 文本加注下标

④ 文本加注上标

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【单选题】 HTML文本显示状态代码中,SUP/SUP表示（）

① 文本加注下标线

② 文本加注上标线

③ 文本闪烁

④ 文本或图片居中

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【单选题】 PowerPoint中，用文本框工具在幻灯片中添加图片操作，何时表示可添加文本（）

① 状态栏出现可输入字样

② 主程序发出音乐提示

③ 在文本框中出现一个闪烁的插入点

④ 文本框变成高亮度

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【单选题】 PowerPoint中，用文本框工具在幻灯片中添加图片操作，何时表示可添加文本（）

① 状态栏出现可输入字样

② 主程序发出音乐提示

③ 在文本框中出现一个闪烁的插入点

④ 文本框变成高亮度

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【判断题】 PowerPoint中用文本框中工具在幻灯片中添加图片操作，文本插入完毕后在文本上留有边框。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）标记用于以预定义的格式显示文本，即文本在浏览器中显示时遵循在HTML源文档中定义的格式

① address

② blockquote

③ pre

④ span

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【判断题】在PowerPoint 2010中，只能动态显示文本和图片。

① 正确

② 错误

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【单选题】段落文本无法转换成美术文本的情况有 ( )

① 文本被设置了间距

② 运用了封套

③ 文本被填色

④ 文本中有英文

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【单选题】基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

① 物质激励

② 满足社会需要

③ 内部激励

④ 搞好人际关系

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【单选题】为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

① 健全的员工绩效管理体系

② 完善的劳动人事规章规则

③ 系统的工作岗位分析与评价制度

④ 静态的员工教育培养和训练体制

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【单选题】劳动定额的对象是劳动者的（）。

① 劳动生产率

② 劳动量

③ 实际工作量

④ 计划工作量

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【单选题】人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术

② 创新

③ 智力

④ 管理

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【单选题】（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

① 制度规划

② 组织规划

③ 费用规划

④ 战略劳动

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【单选题】组织信息的分析不包括（）。

① 统计报表分析

② 可靠性分析

③ 综合比较分析

④ 数理统计分析

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【单选题】（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探索真正的问题所在。

① 初步情况分析

② 非正式调研

③ 确定调研方法

④ 确定调研目标

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【单选题】下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

① 任何一种激励方法都不是万能的

② 对员工的激励不一定达到满意效果

③ 员工对激励作出的反应需要一定时间

④ 对员工的激励一定会产生直接反应

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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