【判断题】【消耗次数:1】
社会宏观物流成本是流通企业物流成本的综合。( )
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【判断题】 社会宏观物流成本是流通企业物流成本的综合。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 货主企业的物流的成本以及物流企业的物流成本是宏观意义上的物流成本。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 货主企业的物流的成本以及物流企业的物流成本是宏观意义上的物流成本。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 降低物流成本是企业的( )
①  “第一利润源泉”
②  “第二利润源泉”
③  “第三利润源泉”
④  “第四利润源泉
【多选题】 企业物流成本按照物流成本是否在会计核算中反映分类,可以分为( )。
①  可控成本
②  显性成本
③  隐形成本
④  混合成本
【判断题】 流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸,而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的,因此,物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 流通企业的物流可以看成是制造企业物流的延伸,而物流企业主要是为流通企业和制造企业提供服务的,因此,物流企业的物流成本可以看成是货主企业物流成本的组成部分。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业物流成本按照成本是否具有可控性分类,可以分为( )。
①  可控成本
②  不可控成本
③  变动成本
④  固定成本
【多选题】 企业物流成本的构成包括( )。
①  企业物流成本的客户构成
②  企业物流成本的事业部构成
③  企业物流成本项目构成
④  企业物流成本范围构成
⑤  企业物流成本支付形态构成
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随机题目
【判断题】 为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
【多选题】 宽厚误差产生的原因可能有
①  评价标准过低
②  考评标准主观性太强
③  指标太多、涉及面广
④  主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤  考核指标和标准设置过细
【单选题】 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①  厨房设备的破损应控制到最小
②  减少当前经营所需的费用
③  在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④  接听电话迅速,必要时要记录电话信息
【单选题】 普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①  运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②  总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③  人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④  改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误