【判断题】【消耗次数:1】
均衡分析法和差量分析法是物流成本决策的主要方法。(  )
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【简答题】 什么是差量分析法?
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【判断题】 预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。
①  正确
②  错误
【单选题】 渠道成员定量确定法主要包括( )选择法、销售量分析法、销售费用分析法、盈亏平衡分析法。
①  强制评分
②  自愿评分
③  自我评分
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【单选题】 预测方法分为两大类,是指定量分析法和( )。
①  平均法
②  定性分析法
③  回归分析法
④  指数平滑法
【单选题】 以下哪类分析法不属于历史成本分析法?
①  工业工程法
②  高低点法
③  散布图法
④  回归分析法
【判断题】 定性分析法和定量分析法在实际应用中是相互排斥的
①  正确
②  错误
【判断题】 比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。 ( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列不属于定量分析法的是(  )。
①  趋势预测分析法
②  判断分析法
③  调查分析法
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【判断题】 定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。
①  正确
②  错误
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①  员工的业绩水平遵从正态分布
②  实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
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④  不同部门之间实力相当
【单选题】 国家最高科学技术奖金数额为()
①  500万元
②  400万元
③  300万元
④  200万元
【单选题】 如果工作分析是为招聘人员服务的,其分析内容应侧重()
①  A岗位的工作职责
②  B岗位任职资格
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【单选题】 最早提出“脑死亡”概念的国家是()
①  芬兰
②  法国
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【单选题】 国务院专利行政部门收到发明专利申请后,经初步审查认为符合本法要求的,自申请日起满多长时间即行公布()
①  6个月
②  12个月
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④  24个月
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【多选题】 外在奖酬的具体表现形式有()
①  社会保险
②  工资
③  工作保障和环境
④  提供的培训
【判断题】 试用期不包含在劳动合同期限内。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 杂志作为一种招聘广告媒介,适合于招聘的职位比较大众化的情况。
①  正确
②  错误