CMYK颜色模型中，CMYK分别代表的颜色是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 棕色、青色、黄色、黑色

② 品红、青色、黄色、黑色

③ 黑色、黄色、品红、青色

④ 青色、品红、黄色、黑色

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【判断题】当将CMKY模式的图像转换为多通道时，产生的通道名称是青色、洋红、黄色和黑色。

① 正确

② 错误

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【单选题】 CMYK 分别代表了哪四种颜色？

① 青色 - 品红 - 黄色 - 黑色

② 青色 - 紫色 - 黄色 - 黑色

③ 蓝色 - 品红 - 黄色 - 黑色

④ 黄色 - 品红 - 绿色 - 黑色

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【判断题】红色和青色互为补色。

① 正确

② 错误

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① 青色

② 品红

③ 黄色

④ 红色

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【单选题】汽油机排气颜色为黑色，说明（　）。

① 冷却液温度过低

② 有机油窜入气缸燃烧室内参与燃烧

③ 混合气过浓或点火时刻过迟，造成燃烧不完全

④ 以上都不做正确

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【单选题】绿色、橙黄色等较浅颜色蔬菜富含（）

① 碳水化合物

② 胡萝卜素

③ 蛋白质

④ 维生素

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【判断题】如果将单个单元格的背景颜色设置为蓝色，然后将整个表格的背景颜色设置为黄色，则单元格的背景颜色为黄色。

① 正确

② 错误

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【判断题】严禁用黄绿双色、黑色、蓝色线当相线，也严禁用黄色、绿色、红色线作为工作零线和保护零线。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】黑色（Black）的颜色属性用16进制数表示是#FFFFFF。

① 正确

② 错误

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【判断题】若某网页背景颜色设置为FFFFF，则背景的颜色为黑色。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。

① 绩效上的改进

② 职业生涯需求的满足

③ 心理上的成功

④ 实现个人目标

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【单选题】帮助员工设计职业生涯的五步骤中，第一步是（）。

① 职业认知

② 企业认知

③ 确立目标

④ 自我认知

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【单选题】（）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。

① 专业技能

② 人文技能

③ 概念技能

④ 行政技能

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【单选题】在培训效果评价的过程中，( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。

① 技能成果

② 绩效成果

③ 投资回报率

④ 情感成果

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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【单选题】（）将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

① 前测后测-对照组设计

② 前测-后测设计

③ 所罗门四组设计

④ 时间序列设计

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【单选题】根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释。

① 职业生涯管理

② 职业设计

③ 职业生涯规划

④ 职业管理

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【单选题】培训成果转化的理论中，（）强调重点是培训环境与工作环境完全相同，适用条件是工作环境特点可预测并稳定。

① 同因素理论

② 激励推广理论

③ 认知转化理论

④ 异因素理论

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【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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