【判断题】【消耗次数：1】
关于口服药物的吸收，一般非离子型易吸收，而离子型难于吸收。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列影响药物吸收的因素中，错误的是（ ）。
①
药物的脂溶性愈大，愈易吸收
②
药物的溶出速度愈大，愈易吸收
③
药物粒径愈小，愈易吸收
④
非解离药物的浓度愈大，愈易吸收
⑤
药物的水溶性愈大，愈易吸收
【单选题】
下列影响药物吸收的因素中，错误的是（）
①
药物的脂溶性愈大，愈易吸收
②
药物粒径愈小，愈易吸收
③
非解离药物的浓度愈大，愈易吸收
④
药物的水溶性愈大，愈易吸收
⑤
药物的溶出速度愈大，愈易吸收
随机题目
【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（ ）
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划哪一个步骤：（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具，这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（ ）
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量