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【判断题】【消耗次数:1】
对于质重、硬度大的药物和中药制剂,在粉碎时可采用“水飞法”。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
中药制剂技术中粉碎的目的是
①
便于制备各种药物制剂
②
利于药材中有效成分的浸出
③
利于调配、服用和发挥药效
④
增加药物的表面积,促进药物有效成分溶出
⑤
增加药物溶解度
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【判断题】
中药制剂中总黄酮的含量测定,可采用紫外分光光度法
①
正确
②
错误
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【多选题】
中药制剂中生物碱的成分定性鉴别的方法可采用
①
沉淀法
②
薄层色谱法
③
气相色谱法
④
氧化还原法
⑤
液相色谱分析法
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【单选题】
中药制剂分定性考察采取低温法时,温度宜在
①
10℃--15℃
②
15℃--20℃
③
20℃--25℃
④
25℃--30℃
⑤
37℃--40℃
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【单选题】
中药制剂分析的任务是
①
对中药制剂的原料进行质量分析
②
对中药制剂的半成品进行质量分析
③
对中药制剂的成品进行分析
④
对中药制剂的各个环节进行质量分析
⑤
对中药制剂的体内过程进行质量分析
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【单选题】
对中药制剂分析的项目叙述错误的是
①
合剂、口服液一般检查项目有相对密度和pH值测定等。
②
丸剂的一般检查项目主要有溶散时限和含糖量等。
③
冲剂的一般检查项目有粒度、水分、硬度等。
④
散剂的一般检查项目有均匀度、水分等。
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【单选题】
中药制剂分析的主要对象是
①
中药制剂中的有效成分
②
影响中药制剂疗效和质量的化学成分
③
中药制剂中的毒性成分
④
中药制剂中的贵重药材
⑤
中药制剂中的指标性成分
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【多选题】
中药制剂分析的任务包括
①
对原料药材进行质量分析
②
对成品进行质量分析
③
对半成品进行质量分析
④
对有毒成分进行质量控制
⑤
对中药制剂成分的体内药物分析
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【多选题】
中药制剂杂质的来源包括
①
中药材原料不纯
②
制剂储存过程中的成分的化学变化
③
高压灭菌药物氧化及水解
④
制剂生产加入的试剂未除尽
⑤
制剂生产过程中与器皿接触
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【判断题】
中药制剂中黄酮类成分薄层色谱法鉴别时,常采用硅胶为吸附剂
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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