【单选题】【消耗次数:1】
青蒿素抗疟作用发生在( )
红细胞内期
红细胞前期
红细胞外期
疟原虫配子体
以上均非
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【单选题】 除了疟原虫直接破坏红细胞外,造成贫血的原因还有( )
①  脾功能亢进
②  骨髓造血功能亢进
③  血小板减少
④  肾脏病变
⑤  红细胞疟原虫破坏肝细胞
【多选题】 红细胞( )
①  无细胞器
②  无细胞核
③  具有形态的可变性
④  胞质内充满血红蛋白
【单选题】 红细胞比容是指()
①  红细胞与血浆容积之比
②  红细胞与血管容积之比
③  红细胞在血液中所占的容积百分比
④  红细胞与白细胞体积之比
⑤  红细胞与血小板体积之比
【单选题】 杀灭继发性红外期疟原虫和配子体的药物是
①  甲硝唑
②  氯喹
③  吡喹酮
④  伯氨喹
⑤  乙胺嗪
【单选题】 促红细胞生成素的作用是促进
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②  叶酸的吸收
③  维生素B12的吸收
④  骨髓造血和红细胞成熟
⑤  雄激素的释放
【单选题】 红细胞特性包括( )
①  悬浮稳定性和可塑变形性
②  悬浮稳定性、脆性和可塑变形性
③  悬浮稳定性、脆性和不可塑性
④  悬浮稳定性和脆性
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①  悬浮稳定性和可塑变形性
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③  悬浮稳定性、脆性和不可塑性
④  悬浮稳定性和脆性
【单选题】 红细胞的悬浮稳定性差时,将会发生
①  溶血
②  血栓形成
③  脆性增加
④  叠连加速
⑤  红细胞凝集
【单选题】 红细胞悬浮稳定性差会发生:
①  溶血
②  凝集
③  血沉加快
④  血沉减慢
⑤  脆性增加
【单选题】 哪项不是成熟红细胞的特点?(????)
①  A.呈双面凹的圆盘状
②  B.无细胞核
③  C.胞质中有多种细胞器
④  D.含大量血红蛋白
随机题目
【多选题】 人员开发方法主要有:( )。
①  正规教育
②  在职体验
③  人际互助
④  人员测评
【判断题】 受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①  正确
②  错误
【判断题】 受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训成果转化的方法有()。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率