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【单选题】【消耗次数:1】
40. 按崩解时限检查法检查,普通片剂应在多长时间内崩解
①
60min
②
40min
③
30min
④
15min
⑤
10min
参考答案:
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相关题目
【单选题】
按崩解时限检查法检查,普通片剂应在多长时间内崩解()。
①
10务钟
②
60分钟
③
15分钟
④
30分钟
⑤
20分钟
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【单选题】
39.按片剂崩解时限检查法,薄膜衣片崩解时间是小于( )min
①
60
②
70
③
80
④
90
⑤
120
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【判断题】
40. 普通片应该在30min内崩解完全。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某施工过程的基本工作时间为30min,辅助工作时间为5min,准备与结束工作时间为10min,不可避免的中断时间为5min,必要的休息时间为5min,则定额时间为()min。
①
35
②
55
③
45
④
50
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【单选题】
某施工过程的基本工作时间为30min,辅助工作时间为5min,准备与结束工作时间为10min,不可避免的中断时间为5min,必要的休息时间为5min,则定额时间为()min。
①
35
②
55
③
45
④
50
查看完整题目与答案
【单选题】
某施工过程的基本工作时间为30min,辅助工作时间为5min,准备与结束工作时间为10min,不可避免的中断时间为5min,必要的休息时间为5min,则定额时间为( ) min。
①
35
②
55
③
45
④
50
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【单选题】
21.硬胶囊剂要求在多长时间内完全崩解
①
30min
②
40min
③
60min
④
2h
⑤
20min
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【判断题】
21. 药典规定硬胶囊剂应在60min内崩解,如有一粒不能完全崩解,应取6粒复试,均应符合规定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全矿性反风,风流方向改变时间小于10min,主扇的供风量不少于正常风量的40
①
正确
②
错误
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【单选题】
10%和5%,则该项目的定额时间是()min。
①
8.736
②
8.52
③
8.425
④
8.353
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随机题目
【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
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【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①
正确
②
错误
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