【单选题】【消耗次数:1】
29. 下列物质中属于片剂制备过程中常用的粘合剂是
氯仿
乙醇
淀粉浆
有色糖浆
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【判断题】 30. 淀粉既可以作为片剂制备过程中的填充剂、崩解剂和粘合剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下可做片剂粘合剂的是
①  硬脂酸镁
②  交联聚维酮
③  聚维酮
④  微粉硅胶
【多选题】 关于粘合剂的叙述错误的是( )。
①  淀粉浆的浓度不能大于15%
②  CMC~Na常用于可压性差的药物
③  HPC易溶于冷水
④  干HPMC可直接做粘合剂
【多选题】 关于粘合剂的叙述错误的是( )。
①  淀粉浆的浓度不能大于15%
②  CMC~Na常用于可压性差的药物
③  HPC易溶于冷水
④  干HPMC可直接做粘合剂
【单选题】 31. 片剂辅料中,既能作填充剂,又能作粘合剂及崩解剂的是
①  淀粉
②  淀粉浆
③  糊精
④  微晶纤维素
⑤  乙基纤维素
【多选题】 29. 造成片剂裂片的因素有
①  压片时车速过快
②  药物失去过多结晶水
③  制粒时加粘合剂过多
④  细粉过多
⑤  颗粒中油脂类成分过多
【多选题】 26.片剂制备中常含有哪些辅料
①  填充剂
②  崩解剂
③  润湿剂
④  助流剂
⑤  遮光剂
【判断题】 29. PEG300、400化学性质稳定,与水、乙醇相混合,常作为注射用溶剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 29. 不能用于注射剂配制的水是
①  注射用水
②  纯化水经蒸馏所得的无热原水
③  灭菌注射用水
④  纯化水
⑤  注射用水经灭菌所得的水
【判断题】 8. 低浓度的糖浆剂在制备过程中你应该加入防腐剂。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合,重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面,减少人为因素的影响,采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”,发展相对平稳的企业或行业,一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
【多选题】 关于目标管理法,下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为