【判断题】【消耗次数:1】
1. 液体药剂按分散系统分为:均相液体药剂和非均匀相液体药剂,非均相液体制剂包括乳剂、混悬剂和溶胶剂。
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【单选题】 下列药剂属于均相液体药剂的是()。
①  混悬剂
②  高分子溶液
③  普通乳剂
④  溶胶剂
⑤  纳米乳剂
【判断题】 16. 混悬型液体药剂是指大小在1-1000nm范围的分散相质点分散于分散介质中。
①  正确
②  错误
【判断题】 均相液体制剂均应是澄明溶液。
①  正确
②  错误
【单选题】 药物以分子或离子状态分散在溶剂中形成的均相液体制剂,称为( )。
①  固体分散体
②  真溶液型液体制剂
③  混悬液型液体制剂
④  乳浊液型液体制剂
⑤  胶体溶液型液体制剂
【单选题】 对液体药剂的质量要求错误的是( )。
①  液体制剂均应澄明
②  制剂应具有一定的防腐能力
③  内服制剂的口感应适宜
④  含量应准确
【单选题】 关于液体药剂的特点叙述错误的是( )。
①  吸收快,分剂量方便,给药途径广泛
②  液体制剂中常需加入防腐剂
③  贮存过程中不易发生霉变
④  能减少某些药物的刺激性
【单选题】 以下关于液体药剂的叙述错误的是( )。
①  溶液分散相粒径一般小于1nm
②  胶体溶液型药剂分散相粒径一般在1-100nm
③  混悬型药剂分散相微粒的粒径一般在100μm以上
④  乳浊液分散相液滴直径在1nm-25μm
【单选题】 制备液体药剂首选溶剂是
①  蒸馏水
②  丙二醇
③  甘油
④  注射用油
【单选题】 下列为外用液体药剂的为( )。
①  合剂
②  含漱剂
③  糖浆剂
④  滴剂
【单选题】 1. 以下关于液体制剂特点的错误表述是
①  能用于皮肤、粘膜和人体腔道
②  药物分散度大,吸收快,药效发挥迅速
③  液体制剂药物分散度大,不易引起化学降解
④  液体制剂给药途径广泛,易于分剂量,不适用于婴幼儿和老年人
⑤  某些固体制剂制成液体制剂后,生物利用度增加
随机题目
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式表现为:对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。
①  法定权利
②  奖惩权力
③  组织权力
④  自身影响力
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
【单选题】 当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题,这种调适人际关系的方法是( )。
①  不为法
②  糊涂法
③  缓冲法
④  转移法
【多选题】 领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①  情感能力
②  行为能力
③  意志能力
④  认知能力
【多选题】 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素。
①  员工素质
②  职位权力
③  任务结构
④  上下级关系
【单选题】 ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为,( )不能直接起到激励作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
【单选题】 表扬、赞赏、增加工资、分配有意义的工作等行为是在强化理论中属于( )。
①  积极强化
②  消极强化
③  惩罚
④  自然消退