【单选题】【消耗次数:1】
和解剂不适用的病证是( )
肝脾不和证
肠胃不和证
寒热互结证
里热实证
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 肝胃不和证可见
①  胸胁灼痛,咳嗽咯血
②  脘腹胀满,尿少水肿
③  胸胁胀痛,胃脘胀满
④  胸胁胀痛,腹胀纳呆
⑤  颧红胁痛,腰膝酸软
【单选题】 治疗脾虚气滞,寒热互结之心下痞满证的常用方是( )
①  健脾丸
②  枳实消痞丸
③  枳实导滞丸
④  大承气汤
【多选题】 阴盛格阳,其病证的寒热本质是:( )
①  假热象
②  实寒证
③  很重的虚寒证
④  寒热错杂证
⑤  真热假寒证
【单选题】 桂枝不适宜的病证是()。
①  血滞经闭
②  风寒表实证
③  血热出血证
④  阳虚胸痹
⑤  痰饮证
【单选题】 真寒假热证的病机是().
①  A.阴损及阳
②  B.阳损及阴
③  C.阴盛格阳
④  D.阳盛格阴
【单选题】 主肝胆病、痛证、痰饮证的脉象为
①  滑脉
②  紧脉
③  结脉
④  促脉
⑤  弦脉
【单选题】 脾阳虚证的辨证要点有
①  腰膝酸软
②  脉弦
③  淡红舌
④  呕吐
⑤  畏寒肢冷
【单选题】 表证的病位在
①  脏腑
②  气血
③  肌腠
④  骨髓
⑤  筋膜
【判断题】 函证分为积极函证和消极函证
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项不是面色发黑所属病证
①  痰湿
②  寒证
③  水饮
④  肾虚
⑤  血瘀
随机题目
【单选题】 菲利普斯的五级投资回报模型中,第三级评估是( )。
①  反应和既定的活动
②  学习
③  在工作中的运用
④  业务结果
【单选题】 下列对组织发展概念理解不正确的是( )。
①  组织发展可以增强组织运行的有效性
②  织发展可以提高组织成员的工作满意度
③  组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度
④  组织发展中组织是开发的目标,是对组织本身的开发
【判断题】 培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  分组案例讨论
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
【判断题】 师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列适宜于解决问题能力培训的方法有:( )。
①  案例研究
②  商业游戏
③  岗位轮换
④  课题研究
⑤  文件筐处理
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义理论
②  人本主义理论
③  建构主义理论
④  联通主义理论
【单选题】 “我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①  社会维度
②  任务维度
③  层级维度
④  功能维度